嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合 激勵(lì)與約束并重

我市以過(guò)硬干部隊(duì)伍鍛造事業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)今年以來(lái)，我市組織部門(mén)著眼臨汾全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落在實(shí)處，把管干部功夫下在平時(shí)，旗幟鮮明地讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)，以精準(zhǔn)思維做好干部識(shí)別、培養(yǎng)、選用工作，著力鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍，不斷促進(jìn)全市政治生態(tài)“山清水秀”。

　　選干部配班子，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。為此，全市各級(jí)組織部門(mén)通過(guò)加強(qiáng)分析研判，做到精準(zhǔn)識(shí)別干部。深入開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，全面摸底、準(zhǔn)確掌握全市各層級(jí)各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，形成《臨汾市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析研判報(bào)告》，制定《臨汾市優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)》，為市委決策提供科學(xué)參考。落實(shí)《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法》，結(jié)合統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，全面調(diào)研了解掌握干部在疫情防控、生態(tài)治理、項(xiàng)目建設(shè)等重大任務(wù)中履職盡責(zé)、作用發(fā)揮、工作實(shí)績(jī)等情況，精準(zhǔn)研判甄別干部政治素質(zhì)，夯實(shí)干部調(diào)整配備工作基礎(chǔ)。

　　培養(yǎng)好干部，關(guān)鍵在“選”和“用”。全市各級(jí)組織部門(mén)圍繞事業(yè)發(fā)展，把全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展一線作為干部干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，大力提拔使用、調(diào)整交流了一批在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部。認(rèn)真落實(shí)中央和省委換屆有關(guān)要求，緊緊圍繞“五好”換屆目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆任務(wù)。制定印發(fā)了《臨汾市關(guān)于從嚴(yán)控制借調(diào)鄉(xiāng)村干部的通知》《臨汾市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員輪崗交流制度(試行)》，對(duì)基層干部日常管理提出規(guī)范性要求，增強(qiáng)基層工作力量，進(jìn)一步凝聚基層治理合力。

　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的重要力量，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。全市各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部擺在突出位置，積極推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與所屬事業(yè)單位年輕干部交流任職。對(duì)99名下派干部、墩苗干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，著力提升墩苗干部跟蹤管理實(shí)效。定期組織市縣兩級(jí)召開(kāi)年輕干部談心談話(huà)會(huì)議，對(duì)年輕干部進(jìn)行日常教育提醒。研究制定了《關(guān)于在抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中開(kāi)展選調(diào)生實(shí)踐鍛煉“十個(gè)一”活動(dòng)的通知》，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選調(diào)生、在村任職選調(diào)生實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。

　　同時(shí)，在干部選育管用工作中，全市各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)并舉，進(jìn)一步激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核、選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，對(duì)查核個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告或征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的暫緩使用，有效防止了“帶病提拔”“帶病提名”。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，統(tǒng)籌做好全市2021年度集中考核工作，扎實(shí)開(kāi)展擔(dān)當(dāng)作為干部推薦評(píng)選，400名擔(dān)當(dāng)作為干部脫穎而出。注重用好職務(wù)與職級(jí)“兩條晉升通道”，著力激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)中辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》以及省委、市委實(shí)施意見(jiàn)和辦法，有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。