臨汾新聞網(wǎng)訊 11月以來，煤礦企業(yè)的冬防工作逐漸開展，山西霍州力拓煤業(yè)有限公司安全主管宋波，早早就準備好了應(yīng)對措施和實施方案。兩年前，他從山東老家不遠千里來到霍州市，被這家企業(yè)聘為安全主管，立志要干出些成績，將自己半輩子總結(jié)出來的安全理念，貫徹在安全生產(chǎn)中去。

　　安全工作“三筆賬”

　　宋波今年55歲，兩年前，他從原工作企業(yè)退休后，因為對安全管理工作的執(zhí)著、熱情和專業(yè)，又被山西霍州力拓煤業(yè)有限公司聘用。干了一輩子安全管理工作的他，本想要好好休息休息，但放不下對安全管理工作的執(zhí)著，還是應(yīng)邀而來，并很快進入了角色。

　　初到霍州的宋波，對臨汾煤礦資源的豐富感到驚訝，進入企業(yè)，對企業(yè)貫徹執(zhí)行的安全管理辦法也由衷地欽佩?！暗降资敲禾看笫?，政府和相關(guān)部門在安全管理工作上，著實有一套。”宋波說，印象雖好，但距離他心目中的“安全關(guān)口”卻還有一些差距。為此，他在對企業(yè)負責人的匯報中明確表示，他要在當前煤礦企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)上，再融入自己的管理理念，讓好上加好，生產(chǎn)更加安全。

　　都說“拋磚引玉”，企業(yè)費盡心思從外省請來的安全主管到底有什么“法寶”?宋波一進企業(yè)，就被企業(yè)的干部職工給“盯”上了。“我沒有什么法寶，其實安全工作，本身就是一個需要小心小心再小心的扎實工作，沒有捷徑，更沒有法寶?！彼尾ㄕf，大家都等著他放“大招”，他卻先給大伙算了“三筆賬”。

　　宋波找來了全國各地歷年來的煤礦事故情況，將他“安全第一”和“以人為本”的工作理念緩緩說出，還針對礦井安全生產(chǎn)形勢，認真給職工算清安全“三筆賬”，即健康賬、經(jīng)濟賬、家庭賬。通過算這三筆賬，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一，安全唯一”的思想，堅決摒棄違章蠻干的念頭，全神貫注抓安全，做到違章的事情不干，遇到違章的行為敢于制止。

　　“職工來工作，為的是賺錢，如果出現(xiàn)了安全事故，那健康會受損，經(jīng)濟上會扣錢，如果損失巨大，一個家庭也就完了。所以我說，只有職工思想安全了，才能保證生產(chǎn)安全，要讓職工充分認識違章的危害性，切實增強職工安全意識，做到不想違章、不敢違章、不愿違章，實現(xiàn)真正意義上的本質(zhì)安全?！彼尾ㄕf，“質(zhì)量是安全的基石，只有基石穩(wěn)固，才能實現(xiàn)安全可靠?！?/p>

　　算清了這“三筆賬”，宋波放出了第一個“絕招”——從職工學(xué)習抓起，利用多種方式，舉辦安全知識和新版質(zhì)量標準化知識培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習規(guī)程措施及其相關(guān)要求，讓職工清楚什么是標準，怎樣做才能達標，從而在工作中自覺遵守規(guī)定，做到上標準崗、干標準活。“心有畏懼，干什么都會小心，這就是我要給職工們灌輸?shù)牡谝粋€安全理念?！彼尾ㄕf。

　　安全工作“放大鏡”

　　“喬師傅，如果我能指出你剛做過安全巡檢工作的車間里存有兩處以上安全隱患，你請我吃飯怎么樣?”某天下午，企業(yè)在開展安全自查自檢工作后，宋波攔住了剛剛做完安全巡檢工作的喬師傅。“我按照規(guī)定從頭到尾查了兩遍，如果你還能找出問題，那我沒話說，別說吃飯，就算扣工資我也沒說的?！泵鎸λ尾ǖ摹疤舸獭?，一向直來直去的喬師傅點頭答應(yīng)。

　　于是，宋波笑瞇瞇地開始檢查?！皰煨麄靼婷娴穆萁z釘松了一處，這么大的版面，掉下來砸了人算不算安全事故?”宋波指出了第一個問題，喬師傅無話可說?！肮艿览飩?cè)有沒有雜物堆積這一塊我就不看了，就算我輸了吧!”宋波笑呵呵地對喬師傅說完，就離開了這里。喬師傅不信邪，又去親自檢查了一下管道，果然在管道里側(cè)發(fā)現(xiàn)了大量雜物——事實上，這頓飯他請定了。

　　“宋主管，是我錯了，檢查太死板，不知道靈活，只會按照規(guī)定照本宣科，這個要不得?！笔潞?，喬師傅悄悄找到宋波，認認真真地道了一個歉。對此，宋波十分欣慰，沒想到喬師傅在安全問題面前，還是有大是大非意識的，對于這一點，宋波更加滿意，話不多說，他做東請了客。

　　“宋主管怎么可能會知道的那么細致，他真是一眼就看出來問題的?”這件事后，職工們對宋波檢查安全隱患的“火眼金睛”更加欽佩，抽空就請教他如何發(fā)現(xiàn)安全隱患?！奥毠兌颊f宋波有個‘放大鏡’，什么隱患都能看得出來，可他說，這是他幾十年來樹立隱患無小事的思想，他堅持從嚴從細排查安全隱患，并把小隱患提升到大隱患來整改，整改安全隱患不留死角，對于一些在旁人看來可查可不查的微小問題甚至不算問題的問題，也會進行分析，總能和隱患掛起鉤來。”該企業(yè)的負責人表示，在工作中宋波善于分析，善于總結(jié)，針對重點部位、重點環(huán)節(jié)進行重點盯防和重點巡查，在人、機、環(huán)、管上，從實抓好職工的思想、行為、技能等，以質(zhì)量促進安全生產(chǎn)，有效保證公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，他這個“放大鏡”，果然是個“好寶貝”!

　　安全工作“發(fā)動機”

　　宋波是一名有著20多年黨齡的老黨員，對于安全管理工作，除了職責所需，更是他踐行一名黨員誓言的要求。兩年來，宋波逐漸受到職工們發(fā)自內(nèi)心的尊敬，不僅僅是因為他對安全管理工作的能力，還因為他忠于職守、勇于擔當、盡職盡責的黨員風采。

　　“我們值守夜班時，每到凌晨4點左右，宋主管都會親自來看看現(xiàn)場。他總說，人一晚上不睡覺不算什么，但是人的精力畢竟有限，一夜不睡，到了凌晨4點以后，正是人最疲憊也最容易出現(xiàn)紕漏的時候。所以他堅持親自到現(xiàn)場，叮囑我們守好崗位，給我們打上一針強心劑?！甭毠ば⊥跽f，宋主管是一個敢于承擔責任的人，幾次發(fā)現(xiàn)了安全隱患，其實都是員工沒有認真檢查，可宋波卻替大家背了鍋。雖然背鍋之后，他會更加嚴厲地指導(dǎo)大家，可不管多嚴厲，誰也沒有怨言，因為尊敬，因為欽佩，大家對他有一種信任。

　　在安全面前，宋波是一個永遠不會讓步的人，他深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的意義：“安全是每一名員工的生命健康，安全是企業(yè)所追求的最大效益，安全是企業(yè)的形象，更是企業(yè)未來的發(fā)展?！?/p>

　　“職工們喜歡喊他‘放大鏡’，我們管理層卻喜歡叫他‘發(fā)動機’，因為他一‘發(fā)動’，任何問題都會展現(xiàn)我們的面前。而最讓我們滿意的是，在效益和安全面前，他果斷選擇了安全，并時刻提醒我們要把安全問題放在首位，我們經(jīng)常和他開玩笑說，為了安全，廠子沒有了效益，他的獎金就沒有了，他卻絲毫不當回事，說如果廠子能夠一直安全生產(chǎn)下去，就算把他的獎金全部扣除又算得了什么!”企業(yè)負責人感慨地說。

　　記者 楊全 文/圖