深入貫徹黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力做好關(guān)心下一代工作,以實際行動把黨和政府關(guān)愛下一代的要求體現(xiàn)出來,是基層領(lǐng)導(dǎo)干部十分關(guān)注的問題。對于基層領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要想更好地、更有效地做好新形勢下關(guān)心下一代工作,最基礎(chǔ)、最根本的是首先要做到“六要”。
一、要重視。關(guān)心下一代工作是一件無上光榮、功德無量的事業(yè),基層領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略的高度認識關(guān)心下一代工作。要當(dāng)成事關(guān)黨和國家命運前途和中國特色社會主義偉大事業(yè)興衰成敗的大事來認識。黨的十八大,對新時期的關(guān)心下一代工作提出了更高要求,讓孩子們能夠健康成長、成為中華民族偉大復(fù)興的棟梁之才,正是關(guān)心下一代工作的最終目標(biāo)。
當(dāng)前一大批老同志自愿出來做關(guān)心下一代工作,他們是在幫助黨和政府做工作,是在幫千千萬萬個家庭做工作。他們是一支“只有奉獻,沒有索取;只有服務(wù),沒有報酬;只有辛苦,沒有享受;只有功德,沒有名利”的隊伍,更是一支具有“政治、聲望、經(jīng)驗、時空、親情”五大優(yōu)勢的隊伍?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)首先要切實對老同志開展工作給予大力支持。其次必須加強學(xué)習(xí),不僅抓好自身的學(xué)習(xí),而且要帶領(lǐng)從事此項工作的同志們一起學(xué),使上下統(tǒng)一思想,為做好關(guān)心下一代工作打下堅實基礎(chǔ)。要把關(guān)心下一代工作列入黨委工作計劃,擺上重要議事日程,作為年底檢查考核工作的重要內(nèi)容。要糾正“關(guān)工委工作不重要,抓不抓都沒有關(guān)系”的錯誤思想。要最大限度地把轄區(qū)“五老”同志組織起來,從事關(guān)心下一代工作,起到安定一方、穩(wěn)定社會、活躍生活、健康身心、教育孩子的積極作用。
二、要給條件。這是基層領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)工委工作的一種體現(xiàn)。老同志雖然有熱情做這項工作,但如果沒有工作的條件,也會挫傷其積極性。一是工作硬件,要從辦公場所、辦公條件、活動經(jīng)費等方面給予支持、給予方便。二是工作軟件,要及時給老同志提供信息、提供本單位主要(包括黨、政、工、團)工作計劃、工作重點、工作任務(wù)等,使老同志按照“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的關(guān)工委工作定位,做好關(guān)心下一代工作。三是支持老同志參加相關(guān)會議,在上級關(guān)工委通知召開會議時,要及時將會議的時間、地點、參會人員等各方面要求傳達給老同志,同時做好相關(guān)安排,確保老同志及時參會,更好地工作。
三、要發(fā)動老同志。關(guān)工委工作是以老同志為主體的群眾組織,要搞好關(guān)工委工作,必須廣泛發(fā)動老同志,基層黨委一要抓好宣傳,利用各種機會大力宣傳中央關(guān)于發(fā)揮“五老”在未成年人思想道德建設(shè)中,在關(guān)心下一代工作中的重要意義和作用,號召廣大老同志積極參與繼續(xù)奉獻。二要尊老敬老,經(jīng)常做到“想老同志所想、思老同志所思、幫老同志所需”,使老同志感到自己雖已離(退)休,黨和政府仍然關(guān)愛自己,從而激發(fā)老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱,關(guān)愛下一代的激情。三要選好帶頭人。離、退的老同志雖有工作的積極性,但需有人組織聯(lián)系,因此,在離、退休老干部中,選1至2名有工作熱情、有威信、善于聯(lián)系老同志的“五老”人員,擔(dān)任關(guān)工委的主任、副主任,協(xié)助基層共同發(fā)動老同志做好關(guān)心下一代工作是非常必要的。
四、要積極參與。基層領(lǐng)導(dǎo)事情比較多,時間比較緊。如何正確對待關(guān)工委工作,掌握科學(xué)工作方法,達到事半功倍的效果,是基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握的一項重點。重要活動中,基層領(lǐng)導(dǎo)要參與出場,不僅是重視關(guān)工委工作的一種體現(xiàn),也是支持關(guān)工委開展活動的一種表態(tài)。以下四類活動主管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加:一是傳達貫徹上級關(guān)工委指示及重要會議精神的會議。二是本單位關(guān)工委研究討論工作計劃、總結(jié),聽取匯報的活動。三是上級或本單位關(guān)工委的工作研討、經(jīng)驗交流以及表彰會議。四是年度本單位關(guān)工委 安排的重點工作、重點活動。
五、要經(jīng)常過問。基層領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問關(guān)工委工作,許多工作雖然不能親自抓或親自參加,但要經(jīng)常過問,了解上級的指示精神、本單位關(guān)工委工作計劃執(zhí)行情況和老同志參加活動的狀況。同時,要掌握工作中還有什么問題,還存在哪些困難等等?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)在過問中,發(fā)現(xiàn)有需要幫助的事情、解決的困難,一定要盡快解決,能親自動手的要做到親自動手,不能親自動手的要委派工作人員去幫助完成。只有這樣,才能使老同志們感覺到黨和政府在支持他們開展工作,從而增加老同志的工作動力,更加盡心盡力地把工作做好。
六、要頌揚鼓勵。善于頌揚鼓勵是一條重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),它可以激勵人的情志,調(diào)動人的積極性,從而更好地做好工作。在關(guān)工委工作中,這一條尤為重要。廣大老同志從事關(guān)心下一代工作,他們不圖名、不圖利,只講奉獻,不講索取。但是作為組織,作為領(lǐng)導(dǎo),決不能只滿足于老同志自覺發(fā)揚樂于奉獻的精神而無動于衷?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)本著“老同志的積極性越高,我們就越應(yīng)該支持這種積極性、激勵這種積極性”的思想,大力頌揚老同志在關(guān)心下一代工作中的事跡。同時,還要對老同志在關(guān)心下一代工作中的先進事跡進行表彰,對老同志進行頌揚鼓勵,使老同志老有所為、繼續(xù)為黨、為人民作貢獻,激勵更多的老同志參加到關(guān)心下一代工作中來。
總之,基層領(lǐng)導(dǎo)要切實按照“六個要”的標(biāo)準,從認識上進一步提高,從措施上落實得力,以實際行動支持關(guān)心下一代工作,為促進下一代健康成長、構(gòu)建和諧社會奠定堅實基礎(chǔ)。
(作者系洪洞縣左木鄉(xiāng)黨委書記)
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