2013年在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。一邊是創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模——來(lái)自教育部公布的數(shù)字稱：2013年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，刷新紀(jì)錄;一邊是計(jì)劃招聘崗位數(shù)的下降——2013年崗位數(shù)同比平均降幅約為15%，當(dāng)然，就業(yè)難還與畢業(yè)生的期望值過(guò)高及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的降低有關(guān)。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)像霧霾一樣，成為人們無(wú)奈卻無(wú)法回避的話題。

經(jīng)過(guò)了2013年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，2014年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)引起了各方格外關(guān)注：面對(duì)一降再降的就業(yè)率，大學(xué)生就業(yè)究竟路在何方?事實(shí)上，早在2012年年底，黨的十八大便把高校畢業(yè)生就業(yè)工作提到了所有就業(yè)群體的首位，明確要求“做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作”、“支持青年創(chuàng)業(yè)”、努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)更加充分”、“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”……解決好就業(yè)問(wèn)題，不僅是民生保障和改善的重點(diǎn)，更關(guān)系到社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2014年以來(lái)，我市以做好高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，以落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量為抓手，在政府促進(jìn)就業(yè)、市場(chǎng)引導(dǎo)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面主動(dòng)出擊，真抓實(shí)干，成績(jī)喜人：2014年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位54500人，就業(yè)困難人員就業(yè)3309人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)9460人，下崗失業(yè)再就業(yè)10120人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力55845人。

致力于突出擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，在民生為本、人才優(yōu)先的工作主線指導(dǎo)下，我市全面落實(shí)提高城鄉(xiāng)居民收入水平15條措施，把改革貫穿于社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，人力資源與社會(huì)保障各項(xiàng)事業(yè)齊頭并進(jìn)，一磚一瓦筑牢民生大廈的堅(jiān)實(shí)底座。

2014年全年，我市共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“網(wǎng)絡(luò)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、春夏秋季人才招聘會(huì)和周六、日招聘等一系列人才交流活動(dòng)64場(chǎng)，累計(jì)參加招聘企業(yè)3800家，提供就業(yè)崗位近6萬(wàn)個(gè)，約7萬(wàn)人次參加招聘，簽訂就業(yè)意向約3.5萬(wàn)人(次)。

堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，繼續(xù)實(shí)施好“三支一扶”“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”等扶持項(xiàng)目，統(tǒng)籌大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，征集“三支一扶”崗位38個(gè)。

開(kāi)展了“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)，組織開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，專門(mén)設(shè)立了“離校未就業(yè)大學(xué)生實(shí)名登記”服務(wù)窗口，全面掌握我市離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)信息情況，提供政策咨詢、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、檔案托管等“一站式”服務(wù)。

截至2014年年底，我市17個(gè)縣(市、區(qū))均建立了大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，其中5個(gè)基地可同時(shí)吸納就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員100人以上。

為適應(yīng)勞動(dòng)者就業(yè)需求，提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力，我市繼續(xù)健全完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展下崗失業(yè)人員培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和特殊群體培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)工作進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)特殊群體，讓廣大勞動(dòng)者“無(wú)門(mén)框”進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，共享“人生出彩的機(jī)會(huì)”。

幸福必先穩(wěn)增收。然而，除了“就業(yè)優(yōu)先”這條能使城鄉(xiāng)居民獲取和增加收入的最重要途徑之外，城鄉(xiāng)居民的收入如何提升、怎樣確保?2014年，我市圍繞“做大蛋糕、分好蛋糕”，在政策給力、群策群力的基礎(chǔ)上，不僅為提高城鄉(xiāng)居民收入水平給出了路徑，更使廣大群眾的錢袋子鼓起來(lái)、生活富起來(lái)、幸福指數(shù)高起來(lái)!一年來(lái)，我市認(rèn)真落實(shí)提高城鄉(xiāng)居民收入水平15條政策措施，城鄉(xiāng)居民收入水平有了較大提高。截至2014年第三季度，我市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增幅為8.8%。

自2014年4月1日起，按照新的《山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，我市將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由二類1190元、三類1090元、四類990元，依次調(diào)整為1350元、1250元、1150元，并對(duì)各用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保職工收入正常提高。

同時(shí)，全面建立了以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備案制度，對(duì)各用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。目前，我市勞動(dòng)用工備案率達(dá)到97.5%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99.35%，已建立工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)100%。

我市積極推廣農(nóng)民工工資支付登記卡制度，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂、考勤、考核、計(jì)酬等用工管理行為。

堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，我市采取多種措施，以完善體系化和多層次的社會(huì)保障制度，作為提高城鎮(zhèn)居民收入水平的基本保障。

出臺(tái)了《臨汾市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，打破了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。

進(jìn)一步簡(jiǎn)化醫(yī)保報(bào)銷程序，將轉(zhuǎn)外就醫(yī)審批權(quán)限下放到了市內(nèi)4所醫(yī)院直接辦理，出臺(tái)并全面推行“城鎮(zhèn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算制度”，我市所有參保人員持社會(huì)保障卡在省城部分地市之間轉(zhuǎn)診就醫(yī)，劃卡就可即時(shí)結(jié)算。

穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇，為全市9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2110元，圓滿完成了基本養(yǎng)老金“十連漲”。

為積極拓展社?？☉?yīng)用領(lǐng)域，我市已通過(guò)社保卡進(jìn)行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費(fèi)用的繳納，部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的職工工資及離退休人員養(yǎng)老金也通過(guò)社?？ㄟM(jìn)行發(fā)放，使社?？ǖ谋忝?、惠民政策逐步顯現(xiàn)，并率先啟動(dòng)了全省首家醫(yī)療機(jī)構(gòu)“社?？ňC合服務(wù)一體機(jī)”的正式運(yùn)營(yíng)。記者 段碧蓉