IT行業(yè)依然是就業(yè)熱點金融風(fēng)暴對所有行業(yè)都有影響，但對中國IT行業(yè)來說卻是一次機會。在中國主導(dǎo)信息化和工業(yè)化融合、走新型工業(yè)化道路的大背景下，國內(nèi)IT企業(yè)無不希望盡快找到新的贏利點，對生存和發(fā)展的需要迫使各大公司重新審視人力結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品質(zhì)量，IT產(chǎn)業(yè)也將因此進入重要的發(fā)展機遇期。除此以外，國內(nèi)龐大的內(nèi)需市場以及國家陸續(xù)出臺的各種優(yōu)惠扶植政策，也將有效減小國際因素的影響。
來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，2009年5月國內(nèi)IT行業(yè)提供的有效職位數(shù)為103465個，比4月增加了1324個，上海、北京、深圳仍然占據(jù)IT崗位需求的前三位。超過一半的職位需求來自民營、私營企業(yè)、非上市公司，而外商獨資也提供了17%的崗位。IT行業(yè)的就業(yè)機會和前景仍然十分可觀。
技術(shù)是競爭的根本良好的行業(yè)前景使職場人將目光投向“以就業(yè)為導(dǎo)向”的IT職業(yè)培訓(xùn)，有針對性地為自己“充電”，以求增強競爭力。
在收入情況調(diào)查中，來自北大青鳥西苑中心等主要培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員首份工作月薪達(dá)到2000～3000元的比例超過45%，收入水平明顯高于大眾求職者。從實現(xiàn)首次漲薪的時間來看，受訪者的漲薪經(jīng)歷大多都發(fā)生在一年之內(nèi)，但參加過IT培訓(xùn)的職場人獲得的漲薪機會更早一些。在晉升經(jīng)歷調(diào)查中，參加過IT職業(yè)培訓(xùn)、但沒有晉升經(jīng)歷的占66.4%，沒有參加過職業(yè)培訓(xùn)的則多出10多個百分點。具有職業(yè)培訓(xùn)背景的職場人更容易適應(yīng)業(yè)務(wù)要求，在就業(yè)、漲薪、晉升方面具有明顯優(yōu)勢。

來源：新華網(wǎng)

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