新華網(wǎng)濟(jì)南１２月３０日電（記者 呂福明）山東省國資委主任譚成義表示，２０１０年，將強(qiáng)化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，除核定的薪酬外，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人不得領(lǐng)取任何其他收入。 

在３０日召開的山東省管企業(yè)負(fù)責(zé)人會議上，譚成義在談及２０１０年的收入分配管理時說，將堅持業(yè)績考核與薪酬管理相結(jié)合，業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降，嚴(yán)格依照考核結(jié)果確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。山東省國資委核定的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，屬于稅前收入，應(yīng)依法從本人薪酬中扣繳個人所得稅，不得由企業(yè)支付。 

據(jù)介紹，山東省國資委２０１０年還將著重規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費，著手研究探索建立中長期激勵機(jī)制，研究制定公司治理規(guī)范企業(yè)高管人員考核與薪酬管理指導(dǎo)意見。 

山東省國資委同時表示，將完善企業(yè)內(nèi)部分配制度，使職工收入與崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)密切掛鉤，促進(jìn)收入分配向一線員工、重點崗位和骨干人才傾斜；建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，合理控制職工與企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的收入差距。 

今年１月－１１月，山東省管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入３２８８億多元，實現(xiàn)利潤２４４億多元。截至１１月底，資產(chǎn)總額６０６３億多元，同比增長１９％以上；所有者權(quán)益１９２２億多元，同比增長１６％以上。

 

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