臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李維杰 安華）今年以來，翼鋼公司面對嚴(yán)峻的市場形勢，堅(jiān)持以人為本，通過建立健全培訓(xùn)體系，搭建提升素質(zhì)平臺，做好職工思想工作和關(guān)心關(guān)愛職工生活等方面入手，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，著力提高職工努力工作的自覺意識和愛崗敬業(yè)意識，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感和集體歸屬感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，翼鋼公司有針對性地開展了各種形式、類型、層次的培訓(xùn)活動(dòng)，先后舉辦培訓(xùn)班94個(gè)，培訓(xùn)員工7717人次。同時(shí)，結(jié)合“強(qiáng)化對標(biāo)挖潛，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)，積極探索推進(jìn)對標(biāo)挖潛的新路子，廣泛開展以勞動(dòng)競賽、技能大賽、先進(jìn)操作法、合理化建議等形式為內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，通過召開職工合理化建議評審會，開展每周評一星、做一事、獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)，總結(jié)提煉職工工作實(shí)踐中的訣竅、絕活，評選合理化建議優(yōu)秀成果和先進(jìn)操作法，鼓勵(lì)職工結(jié)合崗位實(shí)際大膽創(chuàng)新，立足本職發(fā)揮聰明才智，以實(shí)際行動(dòng)為完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)助力添彩。
    為了提升企業(yè)凝聚力，該公司還通過舉辦聯(lián)歡晚會、召開座談會、舉行“五一”拔河比賽，激發(fā)職工工作熱情；舉辦“最美翼鋼人”百幅攝影展活動(dòng)，禮贊先進(jìn)楷模，謳歌勞動(dòng)之美；舉行“我與企業(yè)共奮進(jìn)”主題演講比賽，鼓勵(lì)全體職工不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏，與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)；強(qiáng)化內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，報(bào)道先進(jìn)典型和先進(jìn)模范，營造正確輿論氛圍，鼓舞職工干勁；并利用業(yè)余時(shí)間舉辦了職工（趣味）運(yùn)動(dòng)會等活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，關(guān)心困難職工生活，發(fā)放困難職工補(bǔ)助7.23萬元，走訪慰問職工家庭，發(fā)放慰問金1.58萬元。