要求新官率先公示財產(chǎn),很有新意。然而,幾點理由卻很不靠譜。
首先,年輕與否與接受新生事物之間,其實并沒有本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。古往今來,“年紀(jì)輕輕,暮氣沉沉”者從來都不乏其人?!傲沂磕耗辏瑝研牟灰选钡睦右膊辉谏贁?shù)。退一步講,就算新官相對年輕,容易接受新生事物,但是憑啥不讓老官也“換換腦筋”,也與時俱進(jìn)?
其次,如果“將要進(jìn)步”,“將要擔(dān)當(dāng)重任”,都能成為新官公示財產(chǎn)的理由,那么那些“正在進(jìn)步”,“正在擔(dān)當(dāng)重任”的老官,是否更有足夠的理由,更應(yīng)該讓他們公示財產(chǎn)呢?根據(jù)“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,權(quán)責(zé)相一致”的原則,老官更有必要,更有義務(wù)率先曬一曬自己的財產(chǎn),坦然地接受來自公眾以及社會輿論的監(jiān)督。
第三,讓新官“接受新的清廉的官場文化和規(guī)則”,原本無可厚非,但是廉政絕不會從天上自動掉下來。如果沒有老官以身作則,沒有老官先行一步,一切的一切又從何談起?至于“不公開財產(chǎn),那就應(yīng)該辭職”,這種近乎要挾的主意,選取“突破口”不能專揀“軟柿子”捏??!在我看來,“不公開財產(chǎn),那就應(yīng)該辭職”更應(yīng)該說給老官聽。那才叫動真格的呢。
目前,官員財產(chǎn)公示制度缺的不是紙上談兵的建議,而是釜底抽薪的行動。(張良圖)
來源:新華網(wǎng)
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