要求新官率先公示財產(chǎn)，很有新意。然而，幾點理由卻很不靠譜。 

首先，年輕與否與接受新生事物之間，其實并沒有本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。古往今來，“年紀輕輕，暮氣沉沉”者從來都不乏其人?！傲沂磕耗?，壯心不已”的例子也不在少數(shù)。退一步講，就算新官相對年輕，容易接受新生事物，但是憑啥不讓老官也“換換腦筋”，也與時俱進？ 

其次，如果“將要進步”，“將要擔當重任”，都能成為新官公示財產(chǎn)的理由，那么那些“正在進步”，“正在擔當重任”的老官，是否更有足夠的理由，更應(yīng)該讓他們公示財產(chǎn)呢？根據(jù)“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，權(quán)責相一致”的原則，老官更有必要，更有義務(wù)率先曬一曬自己的財產(chǎn)，坦然地接受來自公眾以及社會輿論的監(jiān)督。 

第三，讓新官“接受新的清廉的官場文化和規(guī)則”，原本無可厚非，但是廉政絕不會從天上自動掉下來。如果沒有老官以身作則，沒有老官先行一步，一切的一切又從何談起？至于“不公開財產(chǎn)，那就應(yīng)該辭職”，這種近乎要挾的主意，選取“突破口”不能專揀“軟柿子”捏啊！在我看來，“不公開財產(chǎn)，那就應(yīng)該辭職”更應(yīng)該說給老官聽。那才叫動真格的呢。

目前，官員財產(chǎn)公示制度缺的不是紙上談兵的建議，而是釜底抽薪的行動。（張良圖）

來源：新華網(wǎng)

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