備受關(guān)注的全國兩會已落下帷幕，眾多人大代表、政協(xié)委員為教育提出了許多有價值的建議。筆者對其中一條與群眾密切相關(guān)、十分接地氣的提案發(fā)生了濃厚興趣。

　　“我走了，娃留下;他出事，你下崗?！痹诰W(wǎng)上“逛”兩會時，筆者著實被這句話驚到了。原來這是在閩西北的某縣，有的家長外出打工時給當?shù)剜l(xiāng)長、鎮(zhèn)長門口貼的條。短短12字，浸透著打工者的心酸、無奈、無知、無畏。由于生活“壓力山大”，把孩子托付給長輩甚至老師全天候照顧的家長大有人在，“養(yǎng)而不教”的普遍現(xiàn)象耐人深思。

　　如何破解這一社會發(fā)展進程中的階段性難題，讓人們重視家庭教育，兩會代表委員們對此紛紛“支招”——

　　允許父母一方因育兒“停薪留職”。有政協(xié)委員認為，對于目前的高育兒成本，應(yīng)該通過完善社會保障體系，降低家庭養(yǎng)育成本。同時，從女性職業(yè)、產(chǎn)假、醫(yī)療等方面，都需要相應(yīng)的社會公共政策來推動。比如，增加生育津貼、減少繳納個人所得稅、將義務(wù)教育擴大至幼兒教育、完善醫(yī)保體系等。如果條件成熟且本人也愿意，男女雙方有一方可選擇階段性休假，單位不能因此辭退員工。

　　參加家長會等同于正常上班，用人單位應(yīng)依法批假。有人大代表建議在《義務(wù)教育法》中規(guī)定，家長到學(xué)校參加家長會視為正常上班，用人單位須依法批假，并不進行經(jīng)濟上的考核。

　　原則上要求12歲以下的留守兒童伴隨父母身邊。有政協(xié)委員認為，解決留守兒童問題的關(guān)鍵是強化家庭監(jiān)護主體責任，父母作為監(jiān)護人要依法盡責。建議強制實施工作登記制度，由農(nóng)民工現(xiàn)居住地的居委會隨訪并登記造冊，以查看其監(jiān)護職責是否切實履行，然后用工單位再和農(nóng)民工簽訂勞動合同。

　　構(gòu)建多維度家庭教育體系。多位人大代表建議充分發(fā)揮婦聯(lián)、工會的女職工委員會、社區(qū)居委會等團體組織作用，積極引導(dǎo)父母正確的教育子女，并在農(nóng)村建立留守兒童關(guān)愛服務(wù)機構(gòu)，關(guān)注留守兒童身心健康。

　　還有，積分制讓隨遷子女就近上學(xué)，辦“小而美”的農(nóng)村學(xué)校，等等。

　　一個話題，引發(fā)了眾多熱議，大家各抒己見，提出了許多建設(shè)性的意見和建議，不禁讓人感嘆：集體的智慧和力量就是大。雖然近年來國家陸續(xù)出臺了關(guān)愛保護留守兒童的相關(guān)規(guī)定，但真正實施起來，尚有許多難度。兩會代表委員的建議，無疑使關(guān)愛保護的措施更加務(wù)實、更加具體、更有操作性，為全社會如何關(guān)愛保護留守兒童健康成長繪制了一個較為清晰的藍圖。

　　如今，臨汾的兩會也開了，我們也希望代表委員就教育問題提出真知灼見，真正為臨汾教育的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展助力加油。(郭璞)