去除老百姓聽不慣、聽不懂的許多“官話”、“套話”，拉近了干部、群眾間的距離，使政府部門的形象更親切、更親民，更生活化，不僅提高了行政效率，也提升行政機關在民眾心目中的形象與價值，是值得肯定的。 

“官話”、“套話”成串，會議冗長，“紅頭文件”語言生澀呆板，“官”與“民”之間距離感、陌生感明顯，并非僅睢寧一地存在，而是在許多地方、許多部門普遍存在的不良現(xiàn)象。因此，睢寧有關部門發(fā)起的行政語言和行政行為改革，不僅對睢寧本地影響巨大，也具有在更大、更廣范圍內(nèi)推廣的價值和意義。 

但必須認識到，所謂“官話”、“套話”，僅僅是部分行政機關、行政官員“衙門氣”的表象，而絕非問題的全部。在領導干部和普通群眾間，真正的隔閡不在于形式，而在于思想。 

毋庸諱言，如今在一些地方、一些部門，存在著高高在上、脫離群眾、閉門造車、自我神圣的“官意識”、“官作風”，這種以“大老爺”自居者，不愿深入社會，體察民情，更不愿真正把自己放在公仆、放在社會服務員的位置，踏踏實實地為社會服務，為民眾服務。正是這種“官意識”、“官作風”，在社會和民眾中引發(fā)了不滿、不信任；也正是這種“官意識”、“官作風”，成為影響行政效率、毒害干群關系的真正痼疾。 

平心而論，社會、群眾對“官話”、“套話”固然厭煩，但更厭煩只說空話，不辦實事，不真正把老百姓的事放在心上的作風；他們對冗長的會議、干巴巴的“紅頭文件”固然反感，但更反感解決不了實際問題的“務虛會”，和陳舊過時、甚至和老百姓利益背道而馳的“紅頭文件”。 

中國的民眾，是樸素的、務實的，只要官員能真的為老百姓辦幾件實事、好事，就會表示感激；會議不那么長固然好，但倘能切實解決問題，哪怕長點同樣很好；“紅頭文件”不那么難讀、難懂固然好，但倘能對癥下藥，真正維護老百姓利益，就算難讀、難懂，一樣是受到歡迎的。 

“官話”要去，“官氣”更要除，要切實改變“衙門作風”，行政語言與行政行為的改革固然重要，各級行政部門、各級官員去除思想上脫離群眾、高高在上的“衙門意識”，則更加重要。（新民晚報 陶短房）

來源：新華網(wǎng)

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