近日，山西焦化工會(huì)女職工委員會(huì)榮獲山西焦煤“十佳女職工組織”、臨汾市“先進(jìn)女職工組織”榮譽(yù)稱號(hào)。這是山西焦化自2013年以來，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“當(dāng)好女職工信得過的娘家人”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極開展“五互、五聯(lián)、五賽”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得的豐碩成果。

以“五互”為抓手，全面提升女職工組織規(guī)范化建設(shè)。該公司繼續(xù)在各級(jí)女職工組織之間開展“互聯(lián)、互學(xué)、互幫、互比、互促”活動(dòng)，開展相互間經(jīng)驗(yàn)交流7次，使公司女職工整體工作水平不斷提升。目前，該公司共有三級(jí)女職工委員會(huì)84個(gè)，配備三級(jí)女工干部92人;日常工作中，堅(jiān)持執(zhí)行女工例會(huì)制度，每月對(duì)基層女工工作進(jìn)行定量考核，實(shí)行月排隊(duì)、月通報(bào)，形成了良性競爭氛圍，確保了女工工作的有序開展。

以“五聯(lián)”為平臺(tái)，不斷強(qiáng)化“姐妹愛心家園”建設(shè)。繼續(xù)在各級(jí)工會(huì)女工干部中開展“聯(lián)系一名困難女職工、聯(lián)系一戶困難女職工家庭、聯(lián)系一個(gè)基層女職工委員會(huì)、聯(lián)系一個(gè)女職工班組、聯(lián)系一名女職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型”活動(dòng)，17名女職工干部與本單位困難女職工建立了“聯(lián)系對(duì)子”，37名女工干部與110余名女職工建立了形勢任務(wù)教育、技能培訓(xùn)及思想維穩(wěn)“包保對(duì)子”，26名女工干部與本單位女工班組結(jié)成“創(chuàng)優(yōu)對(duì)子”，創(chuàng)建“巾幗紅旗班組”21個(gè);在關(guān)注困難女職工群體、共建“姐妹愛心家園”方面，依托公司幫扶中心，先后“兩節(jié)”慰問、救濟(jì)困難女職工43人次，為11名困難、單親女職工申請(qǐng)了山西省女工關(guān)愛行動(dòng)專項(xiàng)幫扶金5500元，2名困難女職工子女獲得了“金秋助學(xué)”金。同時(shí)，各級(jí)女職工組織也積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，累計(jì)看望、慰問傷病女職工200余人次，為她們送去了組織的關(guān)懷和溫暖。

以“五賽”為載體，實(shí)現(xiàn)女職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展有新作為。開展了“凝心聚力促發(fā)展，立足崗位作貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。先后收集由女職工提出、實(shí)施的安全操作法4項(xiàng)、小改小革21項(xiàng)、技術(shù)革新及工藝優(yōu)化合理化建議117項(xiàng)。近百名女職工獲得公司行政、安全、環(huán)保、科技等方面表彰，8名女職工獲得山西省、臨汾市、山西焦煤表彰。全面推進(jìn)女職工素質(zhì)工程建設(shè)。繼續(xù)在女職工中開展“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型職工競賽”和“技術(shù)能手競賽”，近千名女職工參加了公司2013年度職工技能大賽，11名女職工獲得技術(shù)狀元、標(biāo)兵、能手稱號(hào);13名女職工代表公司參加了山西焦煤第七屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，4人獲得名次，使女職工的操作水平不斷提升。