臨汾新聞網(wǎng)訊(記者韓曉芳)近日，記者從市老齡辦了解到，目前，我市老年護(hù)工短缺，亟需加強護(hù)工隊伍建設(shè)。

    臨汾市常住人口448.15萬人，其中城鎮(zhèn)人口230.34萬人，鄉(xiāng)村人口217.81萬人。目前全市60歲以上的老人有58.9萬人，約占全市人口的13.14%，實際居住老年人口約為63萬人左右。預(yù)計到2020年，我市60歲以上老年人口達(dá)到72萬，約占總?cè)丝诘?6%，其中需要長期照料和護(hù)理的老年人將占到老年人總數(shù)的19%，近14萬人。按每千名老人35張床位的標(biāo)準(zhǔn)，需要2.52萬張床位，按平均入住率70%（城市80%，農(nóng)村60%）計算，全市入住養(yǎng)老機構(gòu)為1.8萬人，按民政部護(hù)理員與入住老人比例要求約需要護(hù)理人員1.3萬人左右，但實際情況是全市目前僅有護(hù)理員隊伍不足800人。不僅如此，護(hù)理人員的周轉(zhuǎn)率非常高，很多養(yǎng)老機構(gòu)的人員周轉(zhuǎn)率高達(dá)100%，個別甚至高達(dá)140%。

    據(jù)悉，護(hù)工短缺的局面與護(hù)工職業(yè)地位、職業(yè)聲望不高有直接關(guān)系，在臨汾市區(qū)招聘護(hù)工很是困難，目前我市機構(gòu)養(yǎng)老的專業(yè)化人才相當(dāng)缺乏，沒有形成職業(yè)化發(fā)展模式。養(yǎng)老機構(gòu)中直接照顧老人的一線護(hù)理人員數(shù)量不足。臨時和外聘人員占比例較大，護(hù)理人員的周轉(zhuǎn)率高，導(dǎo)致了隊伍的不穩(wěn)定；護(hù)工結(jié)構(gòu)不合理。從業(yè)人員多以女性為主，男性護(hù)理人員較少，導(dǎo)致對男性老人的照顧不足；同時，社會對護(hù)工職業(yè)的專業(yè)度認(rèn)識不夠，護(hù)工的專業(yè)教育背景和訓(xùn)練不足，缺少護(hù)理經(jīng)驗，這些因素直接影響對老年人的照顧，也制約著養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展。

    業(yè)內(nèi)人士建議，政府部門需要有相關(guān)的行業(yè)職業(yè)規(guī)劃，加強護(hù)工隊伍建設(shè)，建立健全以職業(yè)技能教育為主，以專業(yè)教育為輔，崗位培訓(xùn)和普及輔導(dǎo)相結(jié)合的養(yǎng)老護(hù)理人員教育培訓(xùn)體系。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，依托專業(yè)機構(gòu)，加強養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)，如臨汾市人民醫(yī)院承接的精準(zhǔn)扶貧隰縣、永和、鄉(xiāng)寧護(hù)工培訓(xùn)項目等，并開展養(yǎng)老服務(wù)知識技能宣講活動，全面提高公眾的養(yǎng)老護(hù)理知識技能水平。