臨汾:多舉措提高養(yǎng)老護(hù)理知識水平

2018-10-28 21:32:51 來源:臨汾新聞網(wǎng)

    臨汾新聞網(wǎng)訊(記者韓曉芳)近日,記者從市老齡辦了解到,目前,我市老年護(hù)工短缺,亟需加強護(hù)工隊伍建設(shè)。

    臨汾市常住人口448.15萬人,其中城鎮(zhèn)人口230.34萬人,鄉(xiāng)村人口217.81萬人。目前全市60歲以上的老人有58.9萬人,約占全市人口的13.14%,實際居住老年人口約為63萬人左右。預(yù)計到2020年,我市60歲以上老年人口達(dá)到72萬,約占總?cè)丝诘?6%,其中需要長期照料和護(hù)理的老年人將占到老年人總數(shù)的19%,近14萬人。按每千名老人35張床位的標(biāo)準(zhǔn),需要2.52萬張床位,按平均入住率70%(城市80%,農(nóng)村60%)計算,全市入住養(yǎng)老機構(gòu)為1.8萬人,按民政部護(hù)理員與入住老人比例要求約需要護(hù)理人員1.3萬人左右,但實際情況是全市目前僅有護(hù)理員隊伍不足800人。不僅如此,護(hù)理人員的周轉(zhuǎn)率非常高,很多養(yǎng)老機構(gòu)的人員周轉(zhuǎn)率高達(dá)100%,個別甚至高達(dá)140%。

    據(jù)悉,護(hù)工短缺的局面與護(hù)工職業(yè)地位、職業(yè)聲望不高有直接關(guān)系,在臨汾市區(qū)招聘護(hù)工很是困難,目前我市機構(gòu)養(yǎng)老的專業(yè)化人才相當(dāng)缺乏,沒有形成職業(yè)化發(fā)展模式。養(yǎng)老機構(gòu)中直接照顧老人的一線護(hù)理人員數(shù)量不足。臨時和外聘人員占比例較大,護(hù)理人員的周轉(zhuǎn)率高,導(dǎo)致了隊伍的不穩(wěn)定;護(hù)工結(jié)構(gòu)不合理。從業(yè)人員多以女性為主,男性護(hù)理人員較少,導(dǎo)致對男性老人的照顧不足;同時,社會對護(hù)工職業(yè)的專業(yè)度認(rèn)識不夠,護(hù)工的專業(yè)教育背景和訓(xùn)練不足,缺少護(hù)理經(jīng)驗,這些因素直接影響對老年人的照顧,也制約著養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展。

    業(yè)內(nèi)人士建議,政府部門需要有相關(guān)的行業(yè)職業(yè)規(guī)劃,加強護(hù)工隊伍建設(shè),建立健全以職業(yè)技能教育為主,以專業(yè)教育為輔,崗位培訓(xùn)和普及輔導(dǎo)相結(jié)合的養(yǎng)老護(hù)理人員教育培訓(xùn)體系。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧,依托專業(yè)機構(gòu),加強養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn),如臨汾市人民醫(yī)院承接的精準(zhǔn)扶貧隰縣、永和、鄉(xiāng)寧護(hù)工培訓(xùn)項目等,并開展養(yǎng)老服務(wù)知識技能宣講活動,全面提高公眾的養(yǎng)老護(hù)理知識技能水平。

    


     

責(zé)任編輯:付基恒

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