臨汾新聞網訊 年末歲尾，保證農民工工資不再被拖欠，成為社會關注的熱點。農民工工資問題是事關廣大農民工切身利益的大事，更關乎社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。近年來，政府為農民工討薪“鐵令”不斷,相關部門每年都會進行集中整治，然而，一旦遭遇欠薪，許多農民工由于缺乏維權知識，往往不知道正確、有效的維權辦法。就此問題，記者來到市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門做了調查了解。

　　在外辛苦一年，當農民工遭遇討薪難時，應該通過什么途徑合法維權呢?市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科科長閆建信告訴記者，農民工遭遇欠薪可以通過以下幾個途徑維權。一是協商解決。農民工最重要的是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據，如勞動合同、職工名冊、考勤記錄、上崗證、工作證(牌)、押金收據、工資欠條等?？梢月摵掀饋?，選出代表進行協商。二是申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。三是找工會。維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。四是向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴。撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線或直接前往當地勞動監(jiān)察機構投訴。投訴時要注意：拖欠工資行為須是2年內發(fā)生;查清隸屬關系，到單位所在地的監(jiān)察機構投訴;投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。五是申請仲裁。向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。六是向法院起訴。針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行;屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。此外，農民工還可以申請免費法律援助。打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助。申請時要提交：①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

　　解決拖欠農民工工資問題，事關維護和保障農民工利益，事關社會穩(wěn)定與和諧，是誰的責任就應該把板子打到誰身上。記者了解到，為進一步做好2018年春節(jié)前保障農民工工資支付工作，扎實推動我市無欠薪市縣創(chuàng)建和治欠保支行動計劃的實施，加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，2017年12月6日至2018年春節(jié)前，我市人力資源和社會保障局、發(fā)展改革委、經信委、教育局、公安局、民政局、司法局等19部門聯合組織開展全市農民工工資支付情況專項檢查。此次專項檢查緊緊圍繞保護農民工勞動所得，以易發(fā)生拖欠農民工工資問題的建筑市政、交通運輸、煤炭、農林水利、電力等工程建設領域，加工制造、冶金焦化、餐飲服務、大型超市等勞動密集型企業(yè)和城鄉(xiāng)結合部、農村偏遠地區(qū)的小作坊、小加工廠、小磚瓦窯等小微企業(yè)為重點，嚴肅查處欠薪案件，各縣(市、區(qū))、各部門健全解決欠薪橫向協作網絡，確保農民工投訴“有門”，實現“一點投訴舉報、全網聯動處理”。全市查處欠薪案件要達到“三個清零”的工作目標，即：欠薪存量案件和大案要案必須限時清零，新發(fā)生的欠薪案件必須在三個月內清零，四季度發(fā)生的欠薪案件必須在年底清零。到2020年，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使全市農民工工資拖欠問題得到根本遏制，實現基本無拖欠。

　　此外，根據《山西省政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》和《山西省用人單位重大勞動保障違法行為實施社會公布暫行規(guī)定》的要求，對我市2017年查處的第四批重大勞動保障違法案件實施社會公布。同時，有關部門對涉案單位和負責人將計入誠信檔案，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。

        記者 白 潔