市民李成功（化名）最近很苦悶，自己拼盡全力為公司爭取榮譽(yù)受了傷，公司卻不聞不問太“絕情”。無奈，李成功致電本報(bào)熱線詢問，他代表公司參加比賽受傷是否屬于工傷？話說李成功是公司籃球隊(duì)的主力，參加比賽前，公司相關(guān)主管還口頭表示，李成功可利用上班時(shí)間抽空訓(xùn)練，代表公司外出比賽期間按考勤發(fā)放工資。有了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)做保障，李成功在賽場上如拼命三郎一般，多次成為公司球隊(duì)的“得分王”。豈料，就在決賽時(shí)，李成功的一個(gè)籃下爭球動(dòng)作，導(dǎo)致小腿骨折，因此遺憾離場。受傷后，李成功支付各種檢查醫(yī)療費(fèi)用近兩千元，本以為單位會(huì)報(bào)銷，怎料到公司的部門主管僅僅是給予了精神慰問，檢查費(fèi)用不予報(bào)銷。

    就李成功的遭遇，7月25日，記者前往我市法律援助中心，山西金貝（臨汾）律師事務(wù)所律師戴華艷對(duì)此事進(jìn)行了剖析。

    戴華艷表示，李成功在上述情況下受傷，依法可以認(rèn)定為工傷。

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。李成功是在工作期間，代表公司參加籃球比賽而受傷。李成功代表公司外出參賽，雖然不是在業(yè)務(wù)上為公司提高收益，但實(shí)質(zhì)上也是給公司提高名譽(yù)，增強(qiáng)公司員工之間的團(tuán)結(jié)和睦，調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而增強(qiáng)公司的凝聚力、提高工作效率并促進(jìn)公司的績效，對(duì)于公司而言是一種潛在的收益，與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)是存在隱性、本質(zhì)上的聯(lián)系。因此，李成功代表公司參加比賽當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    同時(shí)，2005年國務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函中明確規(guī)定：作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)中關(guān)于‘因工作原因受到事故傷害的’規(guī)定，認(rèn)定為工傷”，且司法審判實(shí)踐中，也通常將這一情況認(rèn)定為工傷。

    因此，李成功在單位的組織下參加籃球比賽受傷，依法可以認(rèn)定為工傷。李成功可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

    記者 祁欣