臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，洪洞縣通過(guò)開通“人才之家”微信群等措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才之間的溝通交流。

　　一是征集“金點(diǎn)子”。該縣縣委組織部及時(shí)將上級(jí)最新人才政策匯編成條，按類別發(fā)至微信群，逐條進(jìn)行解讀，并就如何貫徹落實(shí)發(fā)起群聊，通過(guò)集思廣益，共想好辦法、征求“金點(diǎn)子”。二是開設(shè)“微課堂”。根據(jù)人才崗位、職業(yè)性質(zhì)，從科技、新能源、教育、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等不同行業(yè)、不同角度出發(fā)，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)課件、在線授課等方式，用全新思維講案例、傳經(jīng)驗(yàn)。三是幫困“接地氣”。針對(duì)專業(yè)人才在工作中存在的成果轉(zhuǎn)化無(wú)路徑、科級(jí)產(chǎn)品市場(chǎng)狹窄等問(wèn)題，搭建實(shí)用人才學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極開展“1+N”人才梯次幫帶系列培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)“洪商返洪”“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)。

　　(孫陽(yáng)琴 燕偉)