我市九部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查

    臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 白潔）臨近年末，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、水利局、煤炭工業(yè)局、經(jīng)信委（國(guó)資委）、工商行政管理局、總工會(huì)，自2015年11月19日至2016年春節(jié)前在全市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、交通、煤炭、電力、水利、電力施工企業(yè)和非煤礦山、焦化廠、冶煉廠、加工制造、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、大型超市等勞動(dòng)密集型企業(yè)。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，群體性事件得到妥善處理，嚴(yán)厲打擊非法用工等違法犯罪活動(dòng)，鞏固我市拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治成果，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。

    此次專(zhuān)項(xiàng)檢查分為3個(gè)階段。一是宣傳發(fā)動(dòng)和自查階段（2015年11月19日至11月22日）。各縣（市、區(qū)）采取多種形式廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等各項(xiàng)法律法規(guī)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。重點(diǎn)引導(dǎo)用人單位自覺(jué)守法，引導(dǎo)勞動(dòng)者提高自我保護(hù)法律意識(shí)，采取合法途徑維權(quán)，營(yíng)造良好的解決勞資糾紛的法治氛圍。同時(shí)，向重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)用人單位傳導(dǎo)壓力，要求其針對(duì)工資支付和勞動(dòng)用工等情況認(rèn)真開(kāi)展自查，主動(dòng)糾正存在問(wèn)題。各有關(guān)用人單位要進(jìn)一步摸清欠薪底數(shù)，特別是建筑施工企業(yè)要及時(shí)向建設(shè)單位通報(bào)工資支付及拖欠情況，積極籌措資金，保證足額支付工資，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。二是執(zhí)法檢查階段（2015年11月23日至2016年1月31日）。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好牽頭組織工作，聯(lián)合公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利(水務(wù))、煤炭、國(guó)資委、工商和工會(huì)組成執(zhí)法檢查組，深入實(shí)地對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠工資和非法用工問(wèn)題的用人單位勞動(dòng)用工情況逐一進(jìn)行排查。按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求進(jìn)行整改并跟蹤落實(shí)。同時(shí)集中時(shí)間、集中力量對(duì)重點(diǎn)案件進(jìn)行查辦。各有關(guān)部門(mén)認(rèn)真履職，做到對(duì)欠薪問(wèn)題“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了、處理得好”。三是分析總結(jié)階段(2016年2月1日至春節(jié)前)。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)收集、匯總同級(jí)各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查情況，認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查取得的成效、存在的問(wèn)題等，提出具體意見(jiàn)和措施。

    據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次大檢查期間，對(duì)用人單位違反工資支付規(guī)定的違法行為，人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令其限期改正；對(duì)拒不改正，符合《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的，要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送。對(duì)無(wú)故拖欠和克扣職工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、情節(jié)惡劣的企業(yè)和非法用工主體，要按照“案件處理不到位的不放過(guò)，發(fā)案原因未查清的不放過(guò)，相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人未受處理的不放過(guò)，未制定長(zhǎng)效整改措施的不放過(guò)”的原則處置到位，并按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布，通報(bào)有關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。對(duì)建筑施工企業(yè)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)資質(zhì)管理部門(mén)可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。各縣（市、區(qū)）、各部門(mén)要對(duì)有可能引起群體性突發(fā)事件的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)做到早部署、早排查、早防范，加大措施落實(shí)力度，將矛盾、糾紛解決在單位，消除在萌芽。