應(yīng)聘者 枕戈披甲 萬(wàn)事俱備

應(yīng)聘者曹峰是2014年畢業(yè)的大學(xué)生，他一心向往找份極具挑戰(zhàn)的銷售行業(yè)的工作，大學(xué)三年他主修英文專業(yè)，選修了營(yíng)銷專業(yè)。在曹峰看來(lái)，銷售工作雖好找，可要干出一番事業(yè)卻不易。

談及這次招聘會(huì)，曹峰可謂是做足了工作，除了利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)外,還跟著親戚去實(shí)地參與銷售，從賣土特產(chǎn)到上門(mén)送貨，從指定百元銷售計(jì)劃到完成千元的銷售任務(wù)，曹峰用時(shí)間積淀了經(jīng)驗(yàn)，為的是羊年找工作能順心順意。

高中畢業(yè)的段飛飛認(rèn)為，踏踏實(shí)實(shí)、虛心請(qǐng)教，就能找到合適自己的工作。段飛飛從小生活在農(nóng)村，雖然學(xué)歷不高，但他不怕吃苦、愛(ài)鉆研，曾是我市某鑄造工廠漆面工藝的優(yōu)秀員工。年前，他辭去了以前的工作，希望能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。此次招聘會(huì)，段飛飛堅(jiān)持自己“不怕苦、勤鉆研”的原則，想找尋一份與噴漆造型有關(guān)的工作。

面對(duì)招聘大會(huì)，應(yīng)聘者們滿懷期待，渴望找到一份稱心如意的工作。

招聘方 求賢若渴 眾里尋“他”

招聘會(huì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是“伯樂(lè)相馬”的過(guò)程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

記者采訪了一家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的人事部門(mén)經(jīng)理。談及以往的招聘心得，他表示，去年有30多名應(yīng)聘者填寫(xiě)了個(gè)人信息，但有一半人沒(méi)有明確的求職目標(biāo)和方向，不問(wèn)“我能勝任什么工作”，而問(wèn)“月薪多少、有幾天的休假”，這樣沒(méi)有目標(biāo)的應(yīng)聘者自然會(huì)吃閉門(mén)羹。

那么，招聘方會(huì)用哪些方法考量求職者呢?孫經(jīng)理表示，首先考量求職者是否為自己確立了求職目標(biāo)和方向，同時(shí)看求職簡(jiǎn)歷是否準(zhǔn)備齊全。對(duì)于外表形象，求職者也要稍加注意，可選擇較為正式的服裝。需要特別注意的是，應(yīng)聘者先到招聘單位的展臺(tái)前，看清相關(guān)要求，與招聘方誠(chéng)懇地交談，簡(jiǎn)單介紹自己。當(dāng)招聘方表露出一定的興趣時(shí)，可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。有時(shí)口頭的交流比文字更有效、更有說(shuō)服力。

同時(shí)，應(yīng)聘者還需記住招聘單位的電話，以便隨時(shí)了解面試時(shí)間等重要信息。記者 祁欣