“想問下大伙兒，高溫補貼，你領(lǐng)到了沒有?”日前，記者在微博上發(fā)此一問之后，很快收到多條回饋：“神馬是高溫補貼?”“還有高溫補貼這一說?”“高溫補貼?沒有聽說過啊?！薄昂呛?，不管什么補貼，老板不補貼，我們很無助?！薄纱丝磥?，在“我們離燒烤只差一撮孜然”“已經(jīng)進入清蒸模式”的當下，很多人都無緣高溫補貼。

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

說到高溫補貼，我們最先想到的當然是長期置身于烈日炙烤之下的交警。時下，城市里的街道地面大多是水泥鑄就的，踩在上面，鞋底薄的話，感覺的確像“鐵板燒”，更何況一個班要在烈日下站幾個小時呢。一位正在值勤的協(xié)勤交警說：還是不要說工資啊、補貼啊之類的話題?！笨粗诿β档慕痪浾卟缓美^續(xù)追問，不過，卻看到了有商家贊助的遮陽傘為交警們遮擋出一片陰涼，但是，在烈日暴曬之下，在車流疾駛之中，巴掌大的一片陰涼又能起多大作用呢?何況，道路交通狀況時刻處于動態(tài)，交警哪能總是呆在遮陽傘下呢?

在一個建筑工地，正在施工的建筑工人說，他們的工作時間相對靈活，為了避開溫度最高時在外施工，工頭會安排他們早起，早上五點多就上了工地，中午11：30下班，吃飯后會有午休時間，但也并不很長，一般是下午2：30或者下午3：00到工地，一直要干到傍晚7：30下班，天氣最熱時，工頭會調(diào)整他們盡量在室內(nèi)干活，室外的活則安排在氣溫較低的早上或傍晚進行，偶爾也熬綠豆湯給大家喝。不過，要說高溫補貼，他們沒有聽說，對于這方面的規(guī)定，他們并不清楚，工人的工錢都是以時間來算的，工頭每天會按他們所干的活兒計工。

環(huán)衛(wèi)工人們的工作地點就是大街，他們從凌晨就開始工作，一直忙到中午，據(jù)一位環(huán)衛(wèi)工人說，他們的工作是兩班倒，原來一班是從凌晨三點到12：30,必須與接班的人見面后，才能下班。從8月1日起，領(lǐng)導(dǎo)體恤他們在高溫下工作的辛苦，將接班的時間調(diào)整為下午1：30到2：00,交接班者不用見面，這樣，就縮短了他們在高溫下工作的時間。至于高溫補貼，環(huán)衛(wèi)工人并不陌生，這項補貼他們已經(jīng)領(lǐng)了幾年了，往年，三個月共有45元的補貼，分三次計入工資，今年，他們還不清楚這個標準漲沒漲，因為，他記得領(lǐng)高溫補貼的時間是七八九三個月，七月份的工資現(xiàn)在還不到發(fā)放時間。

以前，我省的高溫補貼是按天計算的，標準為每人每工作日10元。前段時間，山西省人社廳規(guī)定，從今年起，高溫補貼由按天計算改為按月計算，每年六、七、八3個月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫補貼240元。根據(jù)規(guī)定，在這三個月期間，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35攝氏度以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)，應(yīng)支付高溫補貼;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，并不得因高溫補貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫補貼，高溫補貼從成本中列支，計入工資總額。通過記者調(diào)查走訪，了解到我市沒有領(lǐng)到高溫補貼的勞動者大有人在。（記者 韓曉芳）