臨汾新聞網(wǎng)訊（記者白潔）日前，市人力資源和社會保障局進一步貫徹落實《勞動合同法（修訂）》《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，自7月1日起，在全市范圍內(nèi)開展勞動用工專項檢查百日行動，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護廣大勞動者合法權(quán)益。
    此次專項檢查的范圍包括各類用人單位。重點是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣工的用工單位；招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)；吸納大學生就業(yè)較多的電子、汽車、房地產(chǎn)銷售及維修加工企業(yè)和其他中小型勞動密集型企業(yè)等。此次專項檢查的內(nèi)容是：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；帶薪年休假規(guī)定落實情況；特殊崗位執(zhí)行高溫補貼規(guī)定情況；開展工資集體協(xié)商及落實企業(yè)工資指導線情況；國有及國有控股企業(yè)新招錄人員信息公開情況；勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況。包括派遣崗位、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬及有無用人單位自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況。