臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 王柱剛 王培亮）近年來，古縣堅持把廉政教育貫穿于懲防體系建設(shè)始終，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，注重廉政教育的常態(tài)化、特色化、人性化、形象化，積極構(gòu)建覆蓋全縣的“互廉網(wǎng)”，營造了風(fēng)清政樸的良好環(huán)境。
    抓常態(tài)化教育，弘揚廉政新風(fēng)尚。持續(xù)開展“五基地一中心一公園一演出隊”建設(shè)深化廉政文化“六進(jìn)”活動，把廉政教育的觸角延伸到全縣各個層面。在機關(guān)，集中開展效能風(fēng)暴行動，圍繞發(fā)展提速、服務(wù)提質(zhì)、干部提神，著力整治落實不力、作風(fēng)不實、守紀(jì)不嚴(yán)、吃拿卡要等問題。在社區(qū)，注重將廉政文化融入到群眾文化活動中，推行“鄉(xiāng)土味”廉政教育特色菜，先后開展鄉(xiāng)土廉政文藝表演20多場次，將廉政教育融入三句半、快板說唱等民間藝術(shù)形式中。在農(nóng)村，利用“三會一課”等形式，加大對農(nóng)村黨員干部的廉政宣傳教育力度。在學(xué)校，推行引導(dǎo)式廉政教育，開辟廉政書屋，增強了廉政教育的感染力和說服力。在企業(yè)，開展以“廉潔誠信，依法經(jīng)營”為主題的廉政文化活動，倡導(dǎo)“誠信、守法、廉潔”的經(jīng)營理念，以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗位、青年文明號示范崗位，簽訂廉潔承諾書等形式，引導(dǎo)企業(yè)員工形成廉潔的自覺行為。在家庭，增強助廉意識，發(fā)放“致領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的一封公開信”、“廉潔家庭提醒卡”、“廉潔家庭倡議書”等，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶拒腐蝕、守清廉、常提醒，爭做遵紀(jì)守法的家庭。
    抓特色化教育，打造廉政教育鏈。將反腐倡廉教育融入干部成長全過程，著力構(gòu)建反腐倡廉“教育鏈”。堅持對初任公務(wù)員開展培訓(xùn)，增設(shè)上崗第一課，將《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為必修內(nèi)容。堅持加強對公務(wù)員的理想信念教育、宗旨觀教育、從政道德教育，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，利用黨校大力開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強公務(wù)員自我凈化、自我完善、自我約束能力。
    抓人性化教育，構(gòu)筑廉政防火墻。注重事前預(yù)防，在節(jié)假日、婚喪嫁娶和子女升學(xué)等特殊時期，發(fā)送廉政提醒短信、廉政公開信，為黨員干部送“廉禮賀卡”。對面臨離職的干部，開展交心談話，預(yù)防可能產(chǎn)生奢侈浪費和僥幸冒險的心理，防患于未然。對群眾反映較大，在工作作風(fēng)、履職履責(zé)等方面發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的干部，及時對其進(jìn)行警示談話。對給予處分的干部，協(xié)調(diào)工作單位隨時了解他們的思想動態(tài)，幫助其認(rèn)識錯誤的性質(zhì)、原因和危害，使他們放下思想包袱，積極改進(jìn)，重新投入到工作中去。
    抓形象化教育，注入廉政警醒劑。開展直觀教育，分期分批組織全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地實地參觀、聽取服刑人員現(xiàn)身說法，安排新提拔干部旁聽職務(wù)犯罪庭審，以案釋法，讓黨員干部內(nèi)心深處產(chǎn)生強烈的震撼和觸動，引以為戒。利用廣播電視、網(wǎng)站網(wǎng)頁等媒介，開展廉政文化宣傳，切實增強了廉政教育的實效性和覆蓋面。