（記者 韓曉芳 曹曉紅）為了防止員工突然離職，上班時(shí)就得繳押金或逐月從工資中扣除押金，這樣的“待遇”，很多求職者都曾遇到，有的甚至離職幾年后都拿不到當(dāng)初被扣的押金，這樣做，到底合不合理？近日，記者了解到，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師入職都要繳一部分押金，這個(gè)押金不是在初入職時(shí)繳，而是在發(fā)第一個(gè)月的工資時(shí)被扣掉的。
宋某是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，5月份去堯都區(qū)一家培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)聘老師，考核順利通過后，校長(zhǎng)告訴宋某，為了防止老師突然離職，上崗先要繳500元押金，會(huì)在此后的工資里面按月扣除，上班一年之后全部退還。宋某當(dāng)時(shí)并沒有在意，想著反正以后也會(huì)退，就簽了合同。上班一個(gè)月后，她所帶的學(xué)前班放了暑假，自己試用期的工資本來是800元，由于只上了23天班，應(yīng)該發(fā)600元，扣除一百元押金，自己只拿到了500元。宋某說：上了快一個(gè)月班，每天工作時(shí)間將近10個(gè)小時(shí)，本來就沒有多少工資，還扣掉了100元，很郁悶。”同樣的情況也發(fā)生在了張某的身上。張某是一所美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的招生老師，至今已經(jīng)上了一年的班，自己在職的這一年中，有很多代課老師相繼離職，據(jù)她透露，發(fā)工資時(shí)都是不透明的，一對(duì)一發(fā)，相互之間都不是很清楚工資是多少。不過有一點(diǎn)她是知道的，這幾個(gè)老師都是因?yàn)橥蝗浑x職，所以都沒有拿到押金，而且她說：很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是這樣的，都會(huì)收取押金，本不合理的現(xiàn)象見的多了，我們也不得不接受?！庇浾唠S后以求職者的身份咨詢了幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：在我們這上班必須上夠一年，為了防止老師中途離職，要繳500元押金，不過入職時(shí)不用繳，要在你的工資里面把這個(gè)押金扣出來，等一年以后如果想要離職，這個(gè)押金是可以退的?！边@種現(xiàn)象并不只存在于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。據(jù)了解，扣半個(gè)月、一個(gè)月工資當(dāng)押金的事情在服務(wù)業(yè)并不少見，美容院、理發(fā)店、飯店、服裝店等行業(yè)的服務(wù)員都遇到這樣的情況。小李是一家知名美發(fā)店的洗頭工，他說：我沒有文化，也不會(huì)別的手藝，只能在這里學(xué)習(xí)，以后攢點(diǎn)錢再去學(xué)習(xí)當(dāng)個(gè)理發(fā)師。
我們都是每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，以此類推，到年底會(huì)把所有的工資都結(jié)清，但是如果沒到年底就辭職了，這半個(gè)月的工資就拿不到了。我去過幾家理發(fā)店都是這樣規(guī)定的?！北臼遣缓侠淼氖虑椋绻蔀橐粋€(gè)普遍現(xiàn)象，在大家的認(rèn)識(shí)中，似乎也就成為“合理”的了。很多人自我維權(quán)意識(shí)淡薄，不明白自己的合法權(quán)益正在受到侵害，當(dāng)侵害成為一種常態(tài)，人們也就習(xí)慣了這種不公。
就此情況，記者咨詢了臨汾師達(dá)律師事務(wù)所的李曉軍律師，“這樣做是違法的?！崩顣攒娭苯恿水?dāng)?shù)卣f。據(jù)他介紹，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
對(duì)于有用人單位向勞動(dòng)者收取押金者，李曉軍為應(yīng)聘者支招，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映。
除培訓(xùn)費(fèi)用、保密協(xié)定等情形外，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)該責(zé)成用工單位全額退回押金，同時(shí)可以對(duì)企業(yè)的違法行為實(shí)施處罰。
時(shí)下正值招聘旺季，剛畢業(yè)的大學(xué)生正在尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，在職的人員希望尋找更好的發(fā)展平臺(tái)。在找工作時(shí)，一定要多多維護(hù)自己的合法權(quán)益。

記者 韓曉芳 曹曉紅

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