（通訊員 侯錄艷）今年以來，襄汾縣以貫徹實施《公務(wù)員法》為主線，牢牢抓住學(xué)習(xí)、管理、錄用、考核、獎懲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作機制、完善工作辦法，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
該縣以全省公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)為契機，將《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)貫穿于公務(wù)員管理工作的始終，采取發(fā)放學(xué)習(xí)讀本、組織專題培訓(xùn)、開展自學(xué)活動等方式，營造學(xué)法知法的濃厚氛圍，有效增強了公務(wù)員學(xué)法用法意識和依法管理、依法行政水平。在日常管理中，以加強公務(wù)員培訓(xùn)為手段，認(rèn)真做好培訓(xùn)、考核、退休、辭職（退）等日常管理工作，不斷提升公務(wù)員隊伍整體水平。嚴(yán)把錄用關(guān)口，堅持“凡進必考”，按需設(shè)置錄用崗位，重點把好報考人員資格審查關(guān)，實行誰審查誰簽字、誰負責(zé)，確保公務(wù)員招錄工作公平公正。在登記過程中，實行政策公開、條件公開、程序公開和登記結(jié)果公開，對進出公務(wù)員隊伍以及試用期滿的公務(wù)員信息管理工作實行專人負責(zé)，有效激發(fā)了干部隊伍工作的積極性。

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