臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 張斌斌）臨汾平陽南路支行認真貫徹市分行內(nèi)控案防工作部署，緊緊圍繞全行的中心工作，深入開展員工動態(tài)行為排查、構(gòu)筑思想防火墻，不斷提高經(jīng)營管理水平和風險控制能力，為支行合規(guī)經(jīng)營提供了強有力的保障。

一、堅持以人為本，抓好員工行為動態(tài)排查工作，及時掌握員工的思想動態(tài)，認真分析員工的行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時予以糾正，防微杜漸。

二、廣泛開展遵紀守法思想教育，有針對性地對員工進行法制教育及以案說教的警示教育，組織員工學習《合規(guī)文化建設提升年學習周刊》，不斷增強員工的法制觀念和案件防范意識。

三、構(gòu)筑制度防線，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到人人學制度、懂制度、執(zhí)行制度，個個知職責、守職責、履行職責，杜絕業(yè)務操作風險，從而有效防范風險事件的發(fā)生。

四、大力開展員工業(yè)務培訓和學習，深入開展“經(jīng)營管理十大禁令”、“新十大禁令”、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》、《個人金融業(yè)務操作規(guī)程》等學習教育活動，把學習與員工的職業(yè)發(fā)展、崗位工作、內(nèi)控案防意識有機結(jié)合，使員工的內(nèi)控意識與風險防范能力不斷提高。