生活待遇較好落實。一年來，我市通過不斷鞏固完善離休干部機制，確保了規(guī)范運行，“兩費”按時足額落實。離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)中有升，目前，市直人均達到兩萬元，縣一級全部達到了5000元以上，基本滿足了老同志的醫(yī)療需求。積極協(xié)調(diào)財政做好退休干部活動經(jīng)費的落實工作，全市已有10個縣市全部落實到位。同時，把離休干部的服務(wù)工作向企業(yè)延伸，向改制、破產(chǎn)和困難企業(yè)傾斜，不斷加大解決離休干部特殊困難的力度，并著力做好異地安置離休干部工作。
政治生活豐富多彩。各級老干部部門認(rèn)真落實離退休干部閱讀文件、聽報告等制度，通過采取宣講會、報告會等形式，幫助老干部進一步加深了對黨的十七大、十七屆三中、四中全會等會議精神的理解，在思想、行動上自覺同黨中央、省委、市委保持一致。大力推廣各縣按照社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老干部專業(yè)特長、興趣愛好等形式設(shè)置黨支部的經(jīng)驗，從調(diào)整理順老干部黨支部設(shè)置入手，加強黨支部建設(shè)。通過不斷開展走訪慰問活動，組織書畫展，舉辦老干部座談會、文藝演出和主題實踐活動等，豐富老干部政治生活。同時，按照“自覺自愿、量力而行”的原則，正確引導(dǎo)離退休干部充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，為“三個發(fā)展”做貢獻。
陣地建設(shè)得到加強。在老年大學(xué)建設(shè)方面，認(rèn)真貫徹《山西省老年大學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》，不斷改進基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范教學(xué)管理。按照老干部的志趣愛好，設(shè)定教學(xué)科目，加強師資隊伍建設(shè)，創(chuàng)新教學(xué)手段，擴大教學(xué)規(guī)模，提高教學(xué)水平。積極開展老年大學(xué)“示范?！眲?chuàng)建活動，全市17所老年大學(xué)中，已有3所老年大學(xué)被省里命名為老年大學(xué)“示范校”。目前，全市老年大學(xué)總面積達到了7000多平方米，注冊學(xué)員達9800余人。同時，各級老干部部門依托老干部活動中心和老年大學(xué)，積極組織老同志開展豐富多彩、特色鮮明的文體活動，極大地豐富了老同志的晚年生活，滿足了日益增長的精神文化需求。
自身建設(shè)邁上新臺階。各級老干部部門緊密聯(lián)系工作實際，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，著力解決了思想認(rèn)識不夠、工作作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強和制約老干部工作科學(xué)發(fā)展等方面的突出問題，取得了明顯成效。抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取黨委、政府的支持，努力改善辦公條件。抓管理制度建設(shè)，先后完善和制訂了首問責(zé)任制、請示報告工作制度等20余種規(guī)章制度，各縣市老干部局結(jié)合本職工作，先后健全和完善了學(xué)習(xí)、工作、檔案等多種制度。同時，還抓了檔案規(guī)范管理、電子政務(wù)建設(shè)、文明單位建設(shè)、宣傳調(diào)研等多方面的工作，推動了全市離退休老干部工作的穩(wěn)步提升。（記者 閆璟）

來源：臨汾日報

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