解放思想，先行先試 在總結(jié)中探索干部培養(yǎng)新路子

在干部培養(yǎng)的道路上，襄汾縣從未止步，而是勇于嘗試、敢于創(chuàng)新，把著力點(diǎn)放在了加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、教育、管理上。近年來(lái)，襄汾縣緊抓全省、全市大發(fā)展創(chuàng)造的珍貴契機(jī)，確定了建設(shè)“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，新型工業(yè)強(qiáng)縣，宜居宜業(yè)新區(qū)，帝堯文化之都”四大轉(zhuǎn)型的思路，在全縣開(kāi)展“解放思想大討論活動(dòng)”，以干部思想的大轉(zhuǎn)型促進(jìn)發(fā)展的大轉(zhuǎn)型。年輕干部的思想能力素質(zhì)已經(jīng)成為影響襄汾今后一個(gè)時(shí)期轉(zhuǎn)型、跨越的關(guān)鍵因素，結(jié)合實(shí)際，襄汾縣作出了這項(xiàng)戰(zhàn)略前瞻性決定，培養(yǎng)一批思想解放型、開(kāi)拓創(chuàng)新型的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，重要途徑就是在全縣選派35歲以下年輕干部赴山東壽光掛職鍛煉，為縣委、縣政府“轉(zhuǎn)型跨越邁大步，進(jìn)軍中部百?gòu)?qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)積蓄后勁。



在洛城街道，掛職干部深入到工業(yè)園區(qū)，詳細(xì)了解園區(qū)招商引資政策和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并與當(dāng)?shù)馗刹恳煌瑓⑴c園區(qū)拆遷工作。在壽光市建設(shè)局，掛職干部更是采取“定期輪換”對(duì)口掛職的辦法，深入到每個(gè)部門(mén)，確保每一名掛職干部都能全面了解、熟悉不同部門(mén)的辦公流程和經(jīng)驗(yàn)做法。
“你們這些娃娃挺認(rèn)真，來(lái)我們?nèi)齑鍜炻毜?，往往都是一頭一尾兩次面，來(lái)的時(shí)候見(jiàn)一次，走的時(shí)候見(jiàn)一次，很少有你們這么認(rèn)真的?！痹诳吹綊炻毿兊恼J(rèn)真勁時(shí)，這位曾經(jīng)掀起中國(guó)蔬菜種植綠色革命的三元朱村黨支部書(shū)記王樂(lè)義給予了充分肯定。
“通過(guò)掛職，找到了差距，開(kāi)闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，解放了思想，加快發(fā)展的信心更足了，趕超跨越的勇氣更大了……”優(yōu)秀年輕干部赴山東壽光掛職鍛煉座談會(huì)上，掛職鍛煉深有感觸地匯報(bào)。



在對(duì)干部的培養(yǎng)上，襄汾縣不斷探索，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新。因?yàn)橹挥写蚱瞥Ｒ?guī)，真正破除思想的籬笆，才能真正先行先試，才能在異地掛職的經(jīng)驗(yàn)里，開(kāi)創(chuàng)干部培養(yǎng)新天地，開(kāi)創(chuàng)襄汾經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展新天地。

通訊員 王錄峰 張軍 沈宗珍

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