臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李光華 劉偉強(qiáng)）洪洞縣在“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)中推行“六個(gè)零工作法”，著力提升組織工作科學(xué)化水平。
“六個(gè)零工作法”：一是工作時(shí)限“零延誤”。建立“一周一安排、一日一小結(jié)、一季一督查、半年一總結(jié)、年終一總評(píng)”的工作推進(jìn)機(jī)制，做到日常工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，按輕重緩急，合理調(diào)度，及時(shí)完成各項(xiàng)工作。二是工作程序“零疏忽”。建立干部選任、干部舉報(bào)受理、黨組織換屆、發(fā)展黨員等制度，進(jìn)一步規(guī)范組織工作程序，在選人用人、組建黨組織、發(fā)展黨員、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作中，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)格程序不變通、規(guī)定環(huán)節(jié)不減少。三是工作質(zhì)量“零差錯(cuò)”。大力開(kāi)展黨性分析評(píng)議、組工講壇、崗位練兵等活動(dòng)，樹(shù)立精品意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精。四是履行職責(zé)“零失誤”。推行崗位目標(biāo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)量化目標(biāo)、細(xì)化內(nèi)容、分解落實(shí)到各科室和個(gè)人，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，做到愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，履職盡責(zé)。五是干部接觸“零距離”。大力開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，推行掛牌上崗、去向公示、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)制度，著力解決黨員群眾反映的問(wèn)題和困難。六是組織紀(jì)律“零違反”。嚴(yán)格按照“五不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”要求、廉潔自律規(guī)定和部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)做到講黨性、重品行、作表率，確保不出現(xiàn)任何違反組織人事紀(jì)律的現(xiàn)象。

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