臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳立德 胡文波)去年以來，吉縣縣委通過深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)?？荚u(píng)干部實(shí)績(jī)“七步工作法”被臨汾市委組織部評(píng)為“全市組織工作十大創(chuàng)新項(xiàng)目”，大學(xué)生村干部“三熟、三通、三創(chuàng)、三促”的管理模式被省、市委黨建研究會(huì)分別評(píng)為“三等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立新風(fēng)。該縣舉辦了農(nóng)村“兩委”主干專題培訓(xùn)、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、新任職干部培訓(xùn)和黨務(wù)干部培訓(xùn)等班次。同時(shí)，引導(dǎo)各單位開展分類別、多層次的培訓(xùn)。去年，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班40余次，使全縣黨員干部普遍得到了一次輪訓(xùn)，廣大黨員干部的施政能力得到新的提升。
科學(xué)決策，配強(qiáng)班子。該縣縣委對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部分期分批進(jìn)行了調(diào)整配備。在調(diào)整中，縣直單位行政正職的交流選配采取了“多輪推薦、層層遴選”的提名形式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選配實(shí)行了“兩推一考”辦法；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選配實(shí)行了“兩考、兩測(cè)評(píng)、三差額、兩票決”的選拔辦法。通過調(diào)整，解決了一些歷史遺留問題，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
創(chuàng)新工作，招納賢才。通過采取多種方式，全力支持大學(xué)生村干部。同時(shí)，全縣實(shí)施了村“兩委”主干崗位報(bào)酬統(tǒng)一發(fā)放，平均每人每年達(dá)4200元，增強(qiáng)了他們干事創(chuàng)業(yè)的信心。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，公開招聘了一批專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供了人才支撐。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾。實(shí)施組織部機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)鄉(xiāng)包片抓干實(shí)事責(zé)任制,促進(jìn)廣大干部進(jìn)一步了解民情、掌握民意、解決民難。各單位專業(yè)技術(shù)人才，深入基層，服務(wù)群眾，發(fā)放各類宣傳資料1萬(wàn)余份，為群眾辦實(shí)事千余件，捐款捐物15余萬(wàn)元，解決了熱點(diǎn)難點(diǎn)問題220件。

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