一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的意義 1.思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作是通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受他并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內(nèi)容，就是要動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進(jìn)工作，在改革開放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。
 2.思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。在企業(yè)中，很多領(lǐng)導(dǎo)居高臨下，對職工存在等級觀念；職工常常會為工作安排、職務(wù)的晉升、工資獎金調(diào)整分配等問題出現(xiàn)矛盾，在這種情況下就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工通過學(xué)習(xí)，完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，與職工群眾 打成一片。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。
 二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題 1.思想、價值觀念的錯誤觀點嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展。有些職工過分關(guān)切工資獎金，認(rèn)為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。這些錯誤的思想、價值觀使得企業(yè)思想政治工作的開展受到阻礙，影響了企業(yè)的正常工作和形象。
 2.企業(yè)的思想政治工作不受重視，開展缺少一個良好的環(huán)境氛圍。當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，企業(yè)職工的思想政治工作就不好開展。
 三、解決企業(yè)思想政治問題的對策1.企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變。為順應(yīng)時代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。相當(dāng)一段時期，企業(yè)的思想政治工作教育采用方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實際，動腦筋想辦法，采取多層次、多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式，演講式并借助媒體進(jìn)行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時，領(lǐng) 導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解，更加能促進(jìn)思想政治工作的開展。
 2.新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
 思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，及時補(bǔ)充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。
 3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把科學(xué)發(fā)展觀以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位。
 首先，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要弘揚(yáng)實干精神，樹立正確的業(yè)績觀，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，埋頭苦干、誠信經(jīng)營，不做表面文章、不搞虛報浮夸，創(chuàng)造出經(jīng)得起時間、員工和歷史檢驗的業(yè)績；二要強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立正確的利益觀，堅決杜絕以權(quán)謀私、違紀(jì)違法違規(guī)行為，切實做到遵紀(jì)守法、廉潔自律；三要密切聯(lián)系群眾，要深入基層調(diào)查研究，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)突出問題，總結(jié)提煉基層經(jīng)驗；四要加強(qiáng)思想政治道德修養(yǎng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)思想政治道德修養(yǎng)，以高尚的道德準(zhǔn)則自覺約束言行舉止。尊重職工的主人翁地位，多了解職工，多和職工交流。把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，對職工工作、生活等方面關(guān)心。職工提高了對企業(yè)的關(guān)切程度，同時也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。
 再次，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識水平不斷提高，來增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。(趙靜)

來源：臨汾日報

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