組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，承擔(dān)著選干部配班子、建隊(duì)伍育人才、抓基層打基礎(chǔ)、改作風(fēng)強(qiáng)本領(lǐng)的重要職責(zé)。作為組工干部，是落實(shí)黨的政治路線的踐行者、推動(dòng)者和示范者，必須要做“識(shí)大勢(shì)、抓主業(yè)、促發(fā)展”的表率。

　　一、組工干部要把“識(shí)大勢(shì)”作為第一要?jiǎng)?wù)

　　所謂大勢(shì)，即指時(shí)代發(fā)展變化潮流、黨和國(guó)家工作大局、黨委政府中心任務(wù)。組織工作的主旋律就是圍繞中心、服務(wù)大局，組工干部必須把“識(shí)大勢(shì)”作為第一要?jiǎng)?wù)，精準(zhǔn)把握工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到緊跟核心、胸懷全局、著眼大事、順勢(shì)而為，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、前瞻性。一要提高政治站位，主動(dòng)研究大局。政治性是組織工作的第一屬性，組工干部必須旗幟鮮明講政治。要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使堅(jiān)決維護(hù)核心成為組工干部的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”，掌握貫徹其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，更好地用于武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、規(guī)范行為。要把講政治體現(xiàn)在組織工作的各個(gè)方面，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要強(qiáng)化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要凸顯政治屬性，使組織工作在服務(wù)政治路線這個(gè)大局中找準(zhǔn)位置、把握方向、站穩(wěn)立場(chǎng)。二要錘煉政治眼力，主動(dòng)融入時(shí)代。組工干部如果沒有明亮的政治眼力，就會(huì)辨不清真?zhèn)?、分不清黑白、認(rèn)不清形勢(shì)、融不進(jìn)時(shí)代，成為政治上的“近視眼”、推進(jìn)工作的“拖油瓶”。要順應(yīng)時(shí)代和發(fā)展要求，在創(chuàng)造性開展工作中錘煉政治眼力，要主動(dòng)適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重點(diǎn)工作帶給組織工作的新任務(wù)和新變化，以創(chuàng)新的思維、改革的方法、信息化的手段，研究新情況、解決新問題，使組織工作緊跟時(shí)代步伐、聆聽時(shí)代聲音、回答時(shí)代課題，具有鮮明時(shí)代特色。三要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，善謀善思大事。密切關(guān)注“時(shí)”與“勢(shì)”的動(dòng)態(tài)演變，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動(dòng)指南，學(xué)習(xí)落實(shí)省委“一個(gè)指引、兩手硬”重大思路和要求、市委“345”戰(zhàn)略，主動(dòng)對(duì)接全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅(jiān)、打贏生態(tài)環(huán)境治理攻堅(jiān)戰(zhàn)、維護(hù)和諧穩(wěn)定、保障改善民生等重點(diǎn)工作，確保中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，使組織工作始終與大局深度融合、同頻共振，不斷提高服務(wù)大局的能力和水平。

　　二、組工干部要把“抓主業(yè)”作為第一職責(zé)

　　組織工作的主打歌就是加強(qiáng)黨的建設(shè)，有著較強(qiáng)的專業(yè)性和科學(xué)化要求，組工干部必須要把“抓主業(yè)”作為第一職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，成為行家里手，做到會(huì)抓、善抓、敢抓、嚴(yán)抓。一要會(huì)抓精業(yè)務(wù)。要把組織工作作為一門科學(xué)、一門專業(yè)來(lái)鉆研，作為一種精神境界、一種價(jià)值體現(xiàn)來(lái)追求，對(duì)黨的理論和路線方針領(lǐng)會(huì)透徹，對(duì)組織工作相關(guān)政策運(yùn)用自如，對(duì)所管轄的區(qū)域部門了如指掌，對(duì)基層情況知根知底，對(duì)班子和干部情況心中有數(shù)，對(duì)問題研究見解深刻，對(duì)推動(dòng)工作有質(zhì)有效，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，不斷提升專業(yè)化能力和素養(yǎng)。二要善抓出實(shí)招。要主動(dòng)適應(yīng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的要求，借鑒供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究基層需求，掌握干部動(dòng)向，從解決問題出發(fā)，使制定的措施更為精準(zhǔn)、出臺(tái)的制度更為管用、抓落實(shí)的方法更為務(wù)實(shí)，推動(dòng)每一項(xiàng)組織工作都能落到實(shí)處、見到實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)“有效供給”。三要敢抓有底氣。要“敢”字當(dāng)頭，有“實(shí)打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)。在推動(dòng)工作中敢啃“硬骨頭”，在服務(wù)大局中敢闖“新路子”，在整治不正之風(fēng)中敢碰“硬釘子”，在直面矛盾時(shí)敢挑“重?fù)?dān)子”，聚精會(huì)神抓黨建，理直氣壯抓黨建，真正做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)，樹立敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派的良好形象。四要嚴(yán)抓帶隊(duì)伍。要從政治上、品德上、作風(fēng)上、能力上、廉潔上全方位嚴(yán)把組工干部入口關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配組工干部，決不讓“帶病”的人進(jìn)入組織部門。同時(shí)，要強(qiáng)化隊(duì)伍管理，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)格家教家規(guī)家風(fēng)，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、筑起“防火墻”，堅(jiān)決防止“燈下黑”，追求一流、守好底線，不斷擰緊從嚴(yán)治部的螺絲。

　　三、組工干部要把“促發(fā)展”作為第一目標(biāo)

　　組織工作的主戰(zhàn)場(chǎng)就在推動(dòng)發(fā)展一線上，組工干部必須要把“促發(fā)展”作為第一目標(biāo)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。要圍繞發(fā)展加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)市委出臺(tái)的“一個(gè)意見、兩個(gè)辦法”，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝、教育培訓(xùn)、作風(fēng)養(yǎng)成、選任管理、制度規(guī)范，全力打造政治過(guò)硬、善為善成、勤政為民、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、清正廉潔的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。把選干部配班子與全面深化改革、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持知事識(shí)人、以事?lián)袢恕⒁朗逻x人，真正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。要立足發(fā)展激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。把人才工作與市委“345”戰(zhàn)略需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，著力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，構(gòu)建更加科學(xué)高效的人才管理機(jī)制，大力培育、引進(jìn)適應(yīng)全面深化改革、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面的前沿高端頂尖人才，主動(dòng)為人才干事創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，擇天下英才而用之。要著眼發(fā)展夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。圍繞強(qiáng)化政治功能和落實(shí)服務(wù)功能，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“維護(hù)核心、見諸行動(dòng)”主題教育和加強(qiáng)“三基”建設(shè)為抓手，建立完善黨委書記抓基層黨建清單制度，發(fā)展壯大薄弱村、空殼村集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建好帶頭人隊(duì)伍，扎實(shí)開展非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)、中小學(xué)校等各領(lǐng)域基層黨建工作，組織引導(dǎo)各級(jí)黨組織創(chuàng)新服務(wù)載體、提升服務(wù)功能、延伸服務(wù)觸角，促進(jìn)城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，真正通過(guò)夯實(shí)根基形成強(qiáng)大的發(fā)展合力。

　　總之，“識(shí)大勢(shì)”是核心，“抓主業(yè)”是關(guān)鍵，“促發(fā)展”是根本，三者相互統(tǒng)一、相互聯(lián)系，是不可分割的整體。組工干部只要在“識(shí)大勢(shì)、抓主業(yè)、促發(fā)展”中堅(jiān)定不移、奮力作為、走在前列，提高把握大局、運(yùn)用政策、知人善任、改革創(chuàng)新的能力和水平，就一定能不斷更快更好提升組織工作的質(zhì)量和實(shí)效，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為建設(shè)富裕、文明、綠色、幸福新臨汾提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(作者系臨汾市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))