翼城縣委組織部為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊抓能力建設(shè)這一主線不放松，持續(xù)提升各級(jí)黨員干部履職素質(zhì)和水平，以能力素質(zhì)的大提升推動(dòng)翼城經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

　　從嚴(yán)履責(zé)，不斷提高黨員干部管黨治黨的能力

　　堅(jiān)持將提升廣大黨員干部管黨治黨能力作為干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的“第一?？圩印?，更加注重“全面”、突出“從嚴(yán)”、強(qiáng)化“治理”，全力推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨不斷向縱深發(fā)展。一是嚴(yán)抓思想政治建設(shè)不含糊。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，持續(xù)深化和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促全縣各級(jí)黨組織針對(duì)2016年專題民主生活會(huì)查找出的實(shí)際問(wèn)題，制定措施可行、時(shí)限明確的具體臺(tái)賬，確保從嚴(yán)從實(shí)、立說(shuō)立行整改到位，持續(xù)推進(jìn)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上全面過(guò)硬。二是嚴(yán)抓干部隊(duì)伍建設(shè)不放松。始終繃緊監(jiān)督之弦，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)管理干部的若干規(guī)定》，嚴(yán)格約束干部，不斷嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)措施，讓廣大黨員干部時(shí)刻都能感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)隨地受到監(jiān)督。三是嚴(yán)抓基層組織建設(shè)不懈怠。認(rèn)真抓好“三基”建設(shè)，進(jìn)一步健全完善“定、查、評(píng)”工作法，深入推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“破零”行動(dòng)，不折不扣落實(shí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)費(fèi)，深入開(kāi)展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批懂技術(shù)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的后備農(nóng)村黨員，為今年農(nóng)村“兩委”換屆儲(chǔ)備人才。

　　解放思想，不斷提高黨員干部駕馭發(fā)展的能力

　　針對(duì)當(dāng)前部分黨員干部轉(zhuǎn)型意識(shí)不足，沉溺于傳統(tǒng)思維、老舊經(jīng)驗(yàn)的禁錮中走不出來(lái)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，將進(jìn)一步用足用好“翼城大講堂”、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、干部集中輪訓(xùn)等有利平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律、金融、科技等方面知識(shí)的教育培訓(xùn)，特別是將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、“城中村”改造、非法占地、環(huán)境衛(wèi)生整治等作為農(nóng)村黨員干部重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)提升各級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平，并不斷加大對(duì)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用的考核督查力度，切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，真正讓廣大黨員干部以學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，堅(jiān)持向高標(biāo)準(zhǔn)定位，向先進(jìn)地區(qū)看齊，繼續(xù)分期分批組織黨員干部走出去考察調(diào)研，在借鑒“他山之石”的過(guò)程中，不斷提升廣大黨員干部素質(zhì)和能力，更快更好推動(dòng)發(fā)展。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高黨員干部攻堅(jiān)克難的能力

　　針對(duì)當(dāng)前一些黨員干部面對(duì)難題畏首畏尾、面對(duì)挑戰(zhàn)瞻前顧后、面對(duì)群眾敷衍推諉等問(wèn)題，以省委出臺(tái)激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新合理容錯(cuò)兩個(gè)辦法為契機(jī)，繼續(xù)為擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件，堅(jiān)持在實(shí)踐中依據(jù)干部表現(xiàn)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整，大力褒揚(yáng)有擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部，對(duì)亂作為、不作為的進(jìn)行問(wèn)責(zé)，對(duì)不善為的進(jìn)行幫助或調(diào)整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。同時(shí)，在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中大力推行《工作日志》制度，并將《工作日志》作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)調(diào)整、職稱評(píng)定以及職務(wù)與職級(jí)并行的重要依據(jù)，督促黨員干部真干、實(shí)干、苦干，努力使敢擔(dān)當(dāng)、善作為在翼城干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。 (作者系翼城縣委常委、組織部部長(zhǎng))