加強(qiáng)道德修養(yǎng)，是保持黨員干部隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性的有力保證，是黨員干部踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的精神支撐。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，組工干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，理應(yīng)始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚;理應(yīng)始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎、守住底線，一步一步走向道德高地，守住精神家園，讓自己德可為師、行可為范，做講道德有品行的表率。

　　一是要有仰望星空的勇氣。德國(guó)哲學(xué)家康德說(shuō)：“ 這世上唯有兩樣?xùn)|西使我深深地震撼，一是頭頂浩瀚的星空，二是人們內(nèi)心崇高的道德法則?！睈?ài)因斯坦說(shuō)：“一切人類(lèi)價(jià)值的基礎(chǔ)是道德?！笨上攵?，道德是人心中的正直力量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須敬畏道德的力量，時(shí)刻用道德規(guī)范自己的一言一行。要明大德。始終堅(jiān)持用最新社會(huì)主義理論武裝頭腦，學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，不斷堅(jiān)定理想信念，做到理論自信、道路自信、制度自信、文化自信;時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，不斷強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)維護(hù)中央權(quán)威，與省、市、縣委保持同心同向;時(shí)時(shí)做到忠誠(chéng)于黨的組織，忠誠(chéng)于黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于黨的路線、方針、政策，正確認(rèn)識(shí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下，越是思維異質(zhì)，越要堅(jiān)定信念，越是雜音喧囂，越要明晰方向，越是誘惑重重，越要不忘初心，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要守公德。嚴(yán)格遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，以強(qiáng)烈的自律意識(shí)，要求黨員干部群眾做到的，自己必須首先做到;要求黨員干部群眾不做的，自己堅(jiān)決不做。始終牢記搞一次特殊，就降低一份威信;破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)人生污點(diǎn)。要帶頭遵紀(jì)守法、清白為官，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待事業(yè)不懈追求，對(duì)待干部嚴(yán)管厚愛(ài)。要嚴(yán)私德。經(jīng)常以那些失足落馬的各類(lèi)官員為鏡鑒，不斷修煉道德品行;以“與人不求備、檢身若不及”的精神，時(shí)刻“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎初、慎始;努力做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、細(xì)細(xì)微微中維護(hù)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的美好形象。

　　二是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?wù)實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)問(wèn)題，也是品行問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要圍繞省委提出的“構(gòu)建良好政治生態(tài)，塑造美好形象”，把“為官避事平生恥”作為人生信條，在從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏上敢想敢干見(jiàn)實(shí)效，在具體工作中體現(xiàn)胸懷、勇氣和格調(diào)。從嚴(yán)選拔干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和省、市、縣委選人用人的文件要求辦事，該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，該溝通的溝通，不把程序當(dāng)“擺設(shè)”，不把權(quán)力當(dāng)“道具”，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。從嚴(yán)監(jiān)管干部。健全完善干部崗位目標(biāo)責(zé)任制及問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)跟蹤考察制度和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志三項(xiàng)制度，強(qiáng)力推進(jìn)干部監(jiān)管“三卡一庫(kù)”建設(shè)，創(chuàng)新建立“十部門(mén)聯(lián)審”制度，探索建立干部干事容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，加大對(duì)《問(wèn)責(zé)條例》、《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決處置“為官不為”、“為官亂為”，充分發(fā)揮組織部門(mén)提醒、函詢(xún)、誡勉作用，確保對(duì)干部的監(jiān)督長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。從嚴(yán)教育干部。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺到當(dāng)前重要位置，研究制定《洪洞縣“十三五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，重點(diǎn)強(qiáng)化黨性教育、能力提升、作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主四個(gè)方面，通過(guò)制度的健全完善、制度的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

　　三是要有服務(wù)全局的胸懷。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的靈魂，是講道德、有品行的集中體現(xiàn)。要找準(zhǔn)定位服務(wù)全局。通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把省、市、縣委對(duì)組織工作的重大部署要求真正搞清楚，進(jìn)一步提升組織工作的站位和境界，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，更好地服務(wù)項(xiàng)目落地、社會(huì)向榮、民生提質(zhì)、新區(qū)打拼、黨建護(hù)航“五大戰(zhàn)略”，圍繞實(shí)現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”新目標(biāo)發(fā)力，充分彰顯組織工作的價(jià)值。要聚焦問(wèn)題服務(wù)大局?？h委的決策部署是方向、是原則，具體到組織工作就是要根據(jù)省、市、縣委出臺(tái)的新規(guī)定、新要求，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、解決問(wèn)題。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，農(nóng)村是短板。當(dāng)前要突出抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部的主體作用，在“做”上下工夫;抓好村集體經(jīng)濟(jì)“破零”工作，充分利用我縣是全省人口大縣、資源強(qiáng)縣、交通要縣、旅游名縣的優(yōu)勢(shì)，用足用活“三資”和優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策，到年底463個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)到1萬(wàn)元以上;抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，用2年的時(shí)間讓每個(gè)村都有場(chǎng)所議事、有錢(qián)辦事、有人管事，徹底消滅危舊狹小村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，把黨在農(nóng)村的陣地建設(shè)好、維護(hù)好，真正讓農(nóng)村這塊短板補(bǔ)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，匯聚起全面建成小康社會(huì)的強(qiáng)大合力。要提升能力服務(wù)大局。組織工作是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，需要具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力才能做好。要建強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍，進(jìn)一步提升辯德識(shí)才、知人善任的能力;要深入基層開(kāi)展調(diào)研，繼續(xù)深化“科室包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組工干部包聯(lián)村”活動(dòng)，在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，讓組工干部“接地氣”，提升解決突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題的能力;要強(qiáng)化督查問(wèn)效，建立健全“兩本雙會(huì)三臺(tái)帳四通報(bào)一問(wèn)效”制度，推動(dòng)各項(xiàng)組織工作落地見(jiàn)效，不斷提升組織工作水平，為全面建成小康新洪洞提供堅(jiān)實(shí)組織保證。（作者系縣委常委、組織部長(zhǎng)）