目前，“三嚴三實”教育活動正有序進展，農(nóng)總行黨委的“從嚴治黨、依法治行”總體思路也正在扎實推進，如何做好金融黨建工作，也成為縣級金融機構(gòu)面臨的重要課題。

　　一、做好金融基層黨建工作的基礎(chǔ)是突出“嚴實”

　　嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度。認真落實中央和總行關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作要求，督導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實雙重組織生活制度，提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，建立健全黨員黨性定期分析制度，積極開展主題黨日、警示教育等活動，形成開放式、互動式的組織生活。結(jié)合每年一次的專題組織生活會，組織開展民主評議黨員工作，聽取群眾意見，發(fā)揚黨內(nèi)民主。

　　黨建工作責(zé)任應(yīng)成為基層行的“硬約束力”。落實八項規(guī)定，改進工作作風(fēng)，金融基層黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任主體。把清廉務(wù)實具體化、規(guī)范化，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)劃出“紅線”、標出“雷區(qū)”、架起“高壓線”，規(guī)范權(quán)力，管住干部。基層行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身做起、從小事做起、從心做起，要把講黨性、講宗旨與履行好農(nóng)行職責(zé)結(jié)合起來。要按照上級黨委對基層黨建工作部署，始終堅持“四嚴”標準，即在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的培養(yǎng)教育上從嚴，選拔任用上從嚴，日常管理上從嚴，強化監(jiān)督上從嚴。通過從嚴治黨的有效方式、從實建設(shè)的工作方式，營造從嚴治行、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　二、做好金融基層黨建工作的內(nèi)涵是突出“服務(wù)”

　　黨建工作的根本和檢驗標準是服務(wù)的好壞和效果的質(zhì)量。目前，新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化正在催生更多的金融需求，要堅決摒棄過去服務(wù)“三農(nóng)”就是服務(wù)農(nóng)戶的舊觀念，用工業(yè)化思維和互聯(lián)網(wǎng)思維推進新時期“三農(nóng)”貸款業(yè)務(wù)，全面推進“三農(nóng)”服務(wù)領(lǐng)域由全覆蓋向重點發(fā)展轉(zhuǎn)變，要搶市場、創(chuàng)品牌，發(fā)揮農(nóng)行城鄉(xiāng)聯(lián)動的獨特優(yōu)勢，圍繞“四化同步”的大格局，著力服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化。

　　深耕農(nóng)村和社區(qū)，牢牢占領(lǐng)農(nóng)村市場，穩(wěn)步做大城區(qū)零售市場。要大力拓展農(nóng)村新型經(jīng)濟體，對農(nóng)村專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)村新經(jīng)濟體逐戶調(diào)查摸底，夯實責(zé)任。同時，開展社區(qū)“網(wǎng)格化”營銷，根據(jù)社區(qū)居民特點，全面提升網(wǎng)點服務(wù)體驗，提供親情化、差異化服務(wù)。

　　堅持基層黨建工作圍繞業(yè)務(wù)中心、立足經(jīng)營實際，以提升窗口服務(wù)水平、樹立良好社會形象為重點，廣泛開展創(chuàng)崗位一流業(yè)績、創(chuàng)示范窗口單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的“三爭創(chuàng)”活動。以主題鮮明、形式新穎、互動性強、參與度高為標準，策劃開展“機關(guān)與基層黨組織結(jié)對幫扶”、“我為黨旗添光彩”等活動。積極開展爭創(chuàng)“文明單位”、“學(xué)雷鋒銀行”等活動，調(diào)動黨員群眾積極性，樹立良好的社會形象。組織開展“學(xué)焦裕祿、學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動，促使全行共產(chǎn)黨員做到“五個爭做、五個提升”，即爭做勤勉學(xué)習(xí)的表率、做到自身素質(zhì)綜合提升;爭做低調(diào)務(wù)實的表率、做到爭創(chuàng)佳績效果提升;爭做敬業(yè)服務(wù)的表率、做到服務(wù)群眾質(zhì)量提升;爭做維護穩(wěn)定的表率、做到遵規(guī)守紀理念提升;爭做道德風(fēng)尚的表率、做到弘揚正氣意識提升。

　　三、做好金融基層黨建工作的成效是突出“聯(lián)動”

　　要把當前開展的建設(shè)“基層服務(wù)型黨組織”和創(chuàng)建“雙文明單位”和“模范職工之家”結(jié)合起來，把評選優(yōu)秀黨員與崗位標兵、勞動模范和業(yè)務(wù)競賽標兵等結(jié)合起來，把黨、團員示范崗活動與工會開展的愛崗敬業(yè)活動相結(jié)合，把“黨建帶工建、團建”與“送溫暖工程”結(jié)合起來，形成“黨建帶工建、團建”相互聯(lián)動、整體推進的格局。

　　努力探索“黨建帶工建、團建”的最佳結(jié)合點，做到在角色上分、目標上合，職責(zé)上分、活動上合?；鶎泳W(wǎng)點的黨建工作要結(jié)合特點，共同組織開展活動，促使黨、團員活動與工會活動有效結(jié)合，體現(xiàn)黨組織的引導(dǎo)帶動作用和工會、團組織的參與推動作用，促使“黨建帶工建、團建”取得事半功倍的效果。

　　以優(yōu)秀企業(yè)文化為引領(lǐng)，深入服務(wù)“三農(nóng)”和個體經(jīng)濟，打造農(nóng)行穩(wěn)健文化，以創(chuàng)新金融產(chǎn)品為動力之源，打造農(nóng)行特色文化;以包容為共贏之路，打造農(nóng)行開放文化;以厚德為立行之本，打造農(nóng)行責(zé)任文化。同時，在滿足員工不同層次發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，打造農(nóng)行行為文化，引導(dǎo)教育員工遵循“誠信、穩(wěn)健”核心價值觀指導(dǎo)下的經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念和人才理念。通過構(gòu)建具有豐富內(nèi)涵、發(fā)人深思、啟迪人心的優(yōu)秀文化，筑起干部職工的精神家園，用文化的力量增強農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展動力。

　　充分發(fā)揮黨、政、工、青作用，彰顯人為關(guān)懷?；鶎狱h建工作一定要把對員工人文關(guān)懷作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并放到踐行群眾路線教育的大局中去認識、去推動、去落實。要維護員工合法權(quán)益，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行行務(wù)公開;要開展“送溫暖、促和諧”活動，對生活困難的各級勞模和特困員工確定幫扶責(zé)任人，進行重點幫扶;要加強職工之家建設(shè)，基層金融機構(gòu)黨委在抓基層黨建工作中，要把網(wǎng)點“五小”達標率作為重要考核指標，要舍得投入資金搞好職工之家建設(shè)，解決好基層員工的食宿問題，增強員工的歸屬感和幸福感。要健全基層黨組織的責(zé)任考核辦法，突出責(zé)任制導(dǎo)向，制定科學(xué)長效、保障有力的黨建工作責(zé)任制、工作述職制，用責(zé)任制管責(zé)任人、以責(zé)任人帶一班人。

　　王候旺(作者系農(nóng)行山西省侯馬市支行黨委書記、行長)