臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 侯耀強(qiáng) 賀寶平)  近期，大寧縣認(rèn)真開展了以“向人民承諾，請人民評議”為主題的“民評官”活動，主要通過財務(wù)亂不亂，人民群眾看;干部清不清，人民群眾聽;工作行不行，人民群眾評的方式，達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、提升能力、促進(jìn)發(fā)展的目的，有效地集聚群眾監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督范圍，逐步形成科學(xué)合理、行之有效的考核評價體系，真正營造弘揚(yáng)實(shí)干者，鼓勵創(chuàng)新者，鞭撻空談?wù)?，寬容失誤者，懲治腐敗者的良好氛圍。

“民評官”就是要讓老百姓來評價黨員干部工作作風(fēng)的好壞;讓社會各界來評價領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的高低。為此，大寧縣紀(jì)委監(jiān)察局在具體實(shí)施中突出把握好五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是基礎(chǔ)工作扎實(shí)。他們出臺了《大寧縣開展“民評官”活動的實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，搭建起“六個一”評議載體：建一份評議檔案。為每一名評議對象建立一份評議檔案，采用日常評議和集中評議方式將所有評議的資料歸入檔案，為今后考核排名提供依據(jù);做一次公開承諾。要求評議對象結(jié)合自身職責(zé)，針對評議內(nèi)容向人民群眾做出鄭重承諾，接受群眾監(jiān)督;定一套管理制度。通過評議，逐步建立健全一套用“民評官”定位領(lǐng)導(dǎo)干部、適合大寧發(fā)展的自我約束和激勵制度，形成用制度管人，靠制度辦事的長效機(jī)制。搞一項(xiàng)民意調(diào)查。由縣紀(jì)委設(shè)計調(diào)查問卷，委托縣統(tǒng)計局向廣大群眾進(jìn)行民意調(diào)查，征求社會各界對評議對象的意見和建議。辦一場述職測評。將評議對象按工作職能和性質(zhì)分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、社會管理部門、執(zhí)法監(jiān)督部門、公共服務(wù)行業(yè)和部門管理機(jī)構(gòu)七個類別，分場次舉辦集中述職，評議代表現(xiàn)場進(jìn)行滿意度評議;亮一個評議結(jié)果。按照日常評議占10%、民意調(diào)查占30%、集中述職測評占60%的比例，計算評議對象的最終得分。評議結(jié)果將向社會公開，接受群眾監(jiān)督。二是抽樣分布合理。為確保測評樣本的分布均勻和代表性、廣泛性，他們根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和人口結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)，制訂了詳細(xì)的民意調(diào)查方案，使民意調(diào)查范圍覆蓋城市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、機(jī)關(guān)干部、服務(wù)對象各層面，做到抽樣科學(xué)，分布合理。委托縣統(tǒng)計局發(fā)放400余份調(diào)查問卷，向廣大群眾進(jìn)行民意 調(diào)查，征求社會各界對評議對象的意見和建議。三是群眾參與廣泛。在組織發(fā)動上，成立了由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭抓落實(shí)的“民評官”工作領(lǐng)導(dǎo)組，對這項(xiàng)工作實(shí)行集中組織、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。召開了84個參加評議單位“一把手”動員大會，對評議活動的目的意義、方法步驟、措施要求進(jìn)行全面部署，電視臺全程跟蹤報道。各單位迅速行動，成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，確定了一名班子成員為聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)與縣活動領(lǐng)導(dǎo)組的聯(lián)系溝通，按照三天一報告，一周一小結(jié)的要求，確?；顒由钊腴_展?？h活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)立了綜合協(xié)調(diào)、現(xiàn)場測評、宣傳報道組和后勤保障四個工作小組，形成合力，各負(fù)其責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)。四是操作過程嚴(yán)密。堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，制定了嚴(yán)密的操作程序，并具體框定測評表組織發(fā)放、填寫回收、統(tǒng)計匯總等每一個環(huán)節(jié)。7月份，邀請由人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)代表、老干部代表、服務(wù)對象等300余人次組成的評議人員，分兩個專場重點(diǎn)對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、社會服務(wù)部門和條管單位的38名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行現(xiàn)場述職測評。測評中，采取“一竿子”插到底的方式，測評采取現(xiàn)場發(fā)、即時填、當(dāng)場收，即發(fā)放、填寫、回收一條龍的方法，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，確保測評信息的及時、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)。五是結(jié)果運(yùn)用到位。在結(jié)果運(yùn)用上，他們對每個類別排在前5名的給予通報表揚(yáng)，對排在后3名的9個單位，分別下發(fā)了整改建議，并對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，要求限期整改，將整改情況納入當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容跟蹤考核，同時將結(jié)果上報縣委，提出干部使用建議。

“民評官”活動的開展，塑造了以民為本的正氣。使全縣各部門和單位正在變“眼睛向上”為“眼睛向下”，俯身傾聽民意，暢言廣納良諫，進(jìn)一步樹立以民為本的正氣，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)理念。凝聚了團(tuán)結(jié)干事的人氣?！懊裨u官”通過自下而上的有效約束和監(jiān)督，形成了想干事、能干事、會干事、干成事，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的執(zhí)政氛圍，打造了一支人心齊、作風(fēng)硬、干勁足的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,孕育了加速發(fā)展的底氣。這一活動，已成為加速建設(shè)富裕文明和諧新大寧的“助推器”，在全縣各級各部門和廣大黨員干部中，形成了人心思進(jìn)、人心思上、人心思干的良好局面。