在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，改制后的企業(yè)處于各種矛盾相互交織、相互作用、相互影響的復(fù)雜環(huán)境中，進(jìn)而使長(zhǎng)期以來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想政治工作面臨著許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，根據(jù)思想政治工作的實(shí)踐領(lǐng)域和空間，提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，充分發(fā)揮思想政治工作作用已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)緊迫需要。

一、與企業(yè)改革同步企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)的生存發(fā)展為基礎(chǔ)的，以企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)為自身的總目標(biāo)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入和國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)，企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段，這就是“以人為本”的人本階段。不斷提高人員素質(zhì)是開展“以人為本”思想政治工作的重要保證。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，跟上科技進(jìn)步步伐，就必須不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，進(jìn)行繼續(xù)教育，從而不斷提高人的綜合素質(zhì)。人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，已成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。而提升人的學(xué)習(xí)力，最有效的方法和途徑，就是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)制。

新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作還要講層次性、針對(duì)性和實(shí)效性，提高說(shuō)服力、凝聚力、感召力、滲透力。企業(yè)思想政治工作一定要緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，服務(wù)于企業(yè)的中心工作。要學(xué)會(huì)在新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的真功夫，達(dá)到企業(yè)思想政治工作的一種境界，這就是思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，耐心細(xì)致，潛移默化。

思想政治工作要把調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)人們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神作為主要任務(wù)，通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)人的創(chuàng)造性的目的。首先，引進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)的上崗機(jī)制，打破論資排輩的落后機(jī)制，使“有為就有位，無(wú)為就無(wú)位”，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情和積極性。其次，設(shè)立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，以評(píng)先創(chuàng)優(yōu)為載體，建立健全機(jī)關(guān)和基層的崗位責(zé)任管理辦法，選樹典型，使企業(yè)員工學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)、改有措施。

二、信息時(shí)代企業(yè)思想政治工作術(shù)有專攻建立完善的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，保證信息傳播渠道的暢通性和互動(dòng)性。加強(qiáng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)，建立一套完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋到各基層單位。滿足思想政治工作的信息化要求，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治工作資源共享，更要營(yíng)造政治工作群策群力大家做的好局面。

運(yùn)用現(xiàn)代科技手段從企業(yè)內(nèi)部龐大的信息數(shù)據(jù)庫(kù)和外部數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選收集有關(guān)思想政治工作方面的信息、資源，并對(duì)其進(jìn)行開發(fā)、優(yōu)化、精簡(jiǎn)，及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部職工的思想動(dòng)態(tài)，將企業(yè)思想政治工作水平提高到一個(gè)新層次，使思想政治工作運(yùn)行達(dá)到優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化的管理。

相信有的放矢地進(jìn)行思想政治工作，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中引導(dǎo)企業(yè)員工提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清發(fā)展方向，激發(fā)起自強(qiáng)不息的信心，企業(yè)必將隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及和發(fā)展徹底革新，以適應(yīng)信息時(shí)代新的需求。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作應(yīng)處理好的兩個(gè)關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的思想政治工作，既要反映出其與宏觀思想政治工作相一致基礎(chǔ)上的微觀思想政治工作的特點(diǎn)，又要反映出其對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)思想政治創(chuàng)新基礎(chǔ)上的新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特征。

當(dāng)前，探索新形勢(shì)下的思想政治工作新方法、新機(jī)制，要正確處理好以下兩個(gè)關(guān)系：1.正確處理好企業(yè)思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)走向市場(chǎng)的思想保證、輿論導(dǎo)向、精神動(dòng)力，必須貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)階段，當(dāng)好“主角”。必須在“加快發(fā)展、推進(jìn)改革、確保穩(wěn)定”上下工夫，發(fā)揚(yáng)調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)、廣泛、深入地開展調(diào)研活動(dòng)，注意認(rèn)真收集、分析各個(gè)時(shí)期、各個(gè)方面的職工思想動(dòng)態(tài)，尤其是在體制改革過(guò)程中，及時(shí)掌握好動(dòng)態(tài)信息更為重要。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作在方式、載體、機(jī)制上注入新的內(nèi)容，當(dāng)好“配角”。當(dāng)好“配角”，必須充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中的“橋梁”、參謀和推動(dòng)作用，全程服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理。因此，正確處理好“主角”與“配角”的關(guān)系，才能有效地發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)、有利于企業(yè)的改革與發(fā)展。

2.正確處理好企業(yè)思想政治工作“繼承”與“創(chuàng)新”的關(guān)系。深入基層調(diào)查研究，做好職工思想動(dòng)態(tài)收集、反饋工作是思想政治工作一貫以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫主張的做法，我們應(yīng)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)干部職工思想動(dòng)態(tài)收集、分析、反饋的工作機(jī)制，在深入、細(xì)致、準(zhǔn)確、及時(shí)上下工夫，抓住干部職工反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策急需了解的難點(diǎn)問(wèn)題，做好“司情民意”問(wèn)卷調(diào)查。在內(nèi)容、形式、方法和載體上要不斷創(chuàng)新，要建立有效的創(chuàng)新機(jī)制，把企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，相互結(jié)合，融為一體，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，以增強(qiáng)時(shí)效性，加強(qiáng)針對(duì)性、主動(dòng)性、實(shí)效性，使企業(yè)思想政治工作保持有聲有色，有影響，有實(shí)效，切實(shí)到位。

企業(yè)思想政治工作要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在改進(jìn)中不斷加強(qiáng)和發(fā)展，注入新的活力。

(作者系臨汾高速公路有限公司黨工部部長(zhǎng) 王金金)