臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 張瑞林 屈東良)為進一步加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，客觀公正地考核和評價領導干部履職情況和工作實績，進一步激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。近日，鄉(xiāng)寧縣出臺了《關于建立領導班子和領導干部工作實績檔案的實施意見》，為全縣科級領導班子和科級領導干部、后備干部建立了工作實績檔案。

工作實績“量一量”，看看“做了些什么”。科級領導班子結合年終目標責任制考核和“定、查、評”工作法，對照年初承諾及目標任務完成情況，形成年度政績總結，同時填寫《重點工作和重點工程項目完成情況一覽表》，并收集整理相關印證材料;科級領導干部和后備干部填寫《鄉(xiāng)寧縣干部工作實績登記表》，并收集整理相關印證材料。

交給群眾“評一評”，看看“做的好不好”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導班子政績總結和《重點工作和重點工程項目完成情況一覽表》提交班子集體進行討論，《鄉(xiāng)寧縣干部工作實績登記表》由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位主要負責人審核，討論審核后進行不少于7個工作日的公示。公示期間，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容有與事實不符、弄虛作假等問題，可通過電話、信函和面談等方式，向縣委組織部反映。

放在一起“比一比”，看看“和別人的差距”。公示結束后，科級領導班子形成的材料和主要負責人的工作實績登記表分別由包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、分管領導簽字，其他干部的工作實績登記表由本單位主要負責人簽字，相關印證材料及復印件加蓋本單位公章后一并上報縣委組織部。縣委組織部確定專人負責，一人一檔，建立實績檔案。工作實績作為領導班子綜合評價及領導干部考核等次評定、評優(yōu)評模、任職實績公示和選拔任用的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，不斷強化干部管理，激發(fā)干事熱情。