臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯文劍 王莎)為加強(qiáng)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實現(xiàn)把最合適的人安排在最合適的崗位。近日，襄汾縣委組織部對79個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了綜合研判。

活動中，襄汾縣委組織部科學(xué)決定研判內(nèi)容，采取動態(tài)分析和靜態(tài)調(diào)查相結(jié)合的方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、分工協(xié)作、本年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、發(fā)展態(tài)勢等情況進(jìn)行分析研究。

合理選擇研判范圍，通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、個別談話和實地察看等多種形式，對承擔(dān)省、市、縣重點工作目標(biāo)任務(wù)和班子成員存在缺額的縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合研判。綜合運用研判結(jié)果，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報告表》和《班子成員綜合研判報告表》，做到“一班一冊、一人一表”。對工作實績不突出、整體運行態(tài)勢呈下滑趨勢的單位一把手進(jìn)行約談，對班子成員性格氣質(zhì)搭配不合理的提出調(diào)整建議，對存在的共性和個性問題提出合理化建議，最終形成研判工作報告，作為加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和對班子成員進(jìn)行管理、調(diào)整的重要依據(jù)。