黨的十八大報(bào)告，以高度凝練的語言，準(zhǔn)確而鮮明地對黨的建設(shè)主線、總體布局、總體目標(biāo)和要求，作出了新概括，明確了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的正確方向和基本要求，對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出了一系列新部署，使黨的建設(shè)理論達(dá)到了新境界。報(bào)告指出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”這是中國共產(chǎn)黨對自身建設(shè)認(rèn)識上的又一次飛躍，是對形勢發(fā)展、事業(yè)開拓、人民期待的積極回應(yīng)。組織部門作為黨委的重要職能部門，要堅(jiān)定不移地把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，在用黨的十八大精神武裝黨員干部頭腦上下足工夫，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想上有大作為，在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨上下大氣力，以黨的十八大精神為引領(lǐng)，走在前頭、作出表率、全力以赴，為全面建成小康社會、助推曲沃經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、把學(xué)透精神作為組織工作科學(xué)發(fā)展的前提黨的十八大勝利閉幕后，縣委按照中央的部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓。組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔(dān)著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)，必須先學(xué)一步、學(xué)深一些，帶頭把十八大精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，以自身學(xué)習(xí)帶動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)。要積極組織廣大組工干部，原原本本研讀文件，聯(lián)系實(shí)際深入思考，學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，準(zhǔn)確理解中國特色社會主義理論體系，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這一主線，牢牢把握堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新和堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，牢牢把握建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的目標(biāo)，牢牢把握黨的建設(shè)五位一體總體布局和八個方面的任務(wù)，從組織工作職能和實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究制定符合曲沃科學(xué)發(fā)展需要的具體措施，加大工作推進(jìn)力度，切實(shí)把加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)部署要求落到實(shí)處。

二、把轉(zhuǎn)型跨越作為組織工作科學(xué)發(fā)展的方向組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，離開了黨的中心工作，組織工作就失去了存在價值。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。落實(shí)這一要求，組織工作要始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的方向，更加自覺地貫徹黨的路線方針政策和縣委的決策部署，更加積極主動地參與和融入“三大戰(zhàn)略、三大基地”建設(shè)，不斷完善和建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，把能夠助推曲沃轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的干部選拔到重要位子和關(guān)鍵崗位。注重選拔理念超前、敢為人先、銳意進(jìn)取的“干將型”干部，讓想干事的有機(jī)會;注重選拔攻堅(jiān)克難、能征善戰(zhàn)、善打硬仗的“攻堅(jiān)”型干部，讓能干事的有舞臺;注重選拔韌勁十足、實(shí)績突出、成效顯著的“實(shí)干”型干部，讓干成事的有位置。要讓政治堅(jiān)定靠得住、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展有本事、作風(fēng)扎實(shí)過得硬、群眾公認(rèn)信得過的干部脫穎而出，進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，以正確的用人導(dǎo)向，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，切實(shí)營造一個鼓勵、支持、激勵干部“同心同德促轉(zhuǎn)型、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。

三、把改革創(chuàng)新作為組織工作科學(xué)發(fā)展的動力改革創(chuàng)新是黨的十八大對黨的建設(shè)和組織工作提出的根本要求和新的目標(biāo)。近年來，我們按照民主公開競爭擇優(yōu)方針，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)和人才工作創(chuàng)新，逐步形成了組織工作科學(xué)發(fā)展的動力機(jī)制。比如，我們的創(chuàng)星晉級行動、非公黨建模式、干部赴外掛職鍛煉、“雙向雙考”干部考德機(jī)制等多項(xiàng)工作，在省市乃至全國都產(chǎn)生了一定的影響，成為我縣組織工作改革創(chuàng)新的一大亮點(diǎn)。但是，我們?nèi)匀幻媾R著許多影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的難題，諸如，選人用人機(jī)制、年度目標(biāo)責(zé)任考核、社區(qū)黨建、科學(xué)評價人才等問題，都需要用改革創(chuàng)新的辦法來破解。黨的十八大報(bào)告，對于組織工作的改革創(chuàng)新來講，無疑是指明了前進(jìn)方向。在今后的工作中，組織工作創(chuàng)新必須堅(jiān)持把握好“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)”這一主線，積極探索研究發(fā)展黨內(nèi)民主、提高選人用人公信度、加強(qiáng)基層黨建、建立科學(xué)的人才機(jī)制等方面的課題，用改革創(chuàng)新的辦法來破解發(fā)展中遇到的難題，在破解難題中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。

四、把砥礪隊(duì)伍作為組織工作科學(xué)發(fā)展的根本以黨的十八大精神引領(lǐng)組織工作科學(xué)發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍是重要保證。一是加強(qiáng)理想信念教育。組工干部作為黨性最強(qiáng)的干部，崇高的理想信念，是組工干部的立身之本。有了這樣的立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，就必須抓好理想信念和黨性教育這個核心，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，始終作為組工干部的政治靈魂，作為經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。二是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的十八大報(bào)告明確指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。要繼續(xù)圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線開展專題培訓(xùn)，讓組工干部充分了解和掌握轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、百里汾河新型經(jīng)濟(jì)帶、陸港國際保稅區(qū)、社區(qū)網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對等方面的知識，全面提高組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面、維護(hù)社會和諧的能力，把組工干部打造成業(yè)務(wù)知識精通、領(lǐng)導(dǎo)能力高超、社會經(jīng)驗(yàn)豐富的“全能型”干部。三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律建設(shè)。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。組工干部必須要當(dāng)執(zhí)行黨的紀(jì)律的表率，自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。尤其是在干部選拔任用上，要堅(jiān)決恪守公道正派原則，對黨員干部的評價、使用和處理上，要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個人的好惡，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神;當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對。

五、把人民滿意作為組織工作科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人是組織工作的核心，也是黨員群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。人民群眾對組織工作是否滿意，最緊要的是看對干部選拔任用工作是否滿意。因此，肩負(fù)選人用人重任的組織部門，必須把干部選拔任用工作作為組織工作讓人民滿意的關(guān)鍵性工作來抓。在具體實(shí)踐中，要始終堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主;積極落實(shí)黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部考核考察工作的科學(xué)性和真實(shí)性;堅(jiān)持從實(shí)績看德才，憑德才用干部，真正把那些政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力在全縣營造一個風(fēng)清氣正、公平正義的選人用人環(huán)境，不斷提高人民群眾對組織工作的滿意度。

(作者系曲沃縣委常委、組織部長)武蘭萍