臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 范韶華）今年以來，吉縣圍繞綜治中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立進(jìn)入退出機(jī)制、能力提升機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制，提升綜治網(wǎng)格化建設(shè)信息化、規(guī)范化水平，為基層平安建設(shè)和社會(huì)治理奠定牢固基礎(chǔ)。

　　建立進(jìn)入退出機(jī)制。用人是網(wǎng)格化管理的關(guān)鍵。該縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，嚴(yán)明進(jìn)入退出機(jī)制，確保選聘的人員能勝任工作。首先，縣綜治辦制訂詳細(xì)的選聘招錄方案，明確標(biāo)準(zhǔn)、程序、目標(biāo)、要求等，通過考試、復(fù)試、考察等形式，擇優(yōu)選聘隊(duì)伍。其次，對(duì)聯(lián)格長、網(wǎng)格長制定具體量化的工作目標(biāo)要求，根據(jù)上報(bào)信息的數(shù)量和質(zhì)量，處置時(shí)間的效率和效果納入計(jì)分考評(píng)。與此同時(shí)，實(shí)行考核末位淘汰制，對(duì)連續(xù)三次考評(píng)末位的予以辭退。通過科學(xué)規(guī)范的考評(píng)建立激勵(lì)機(jī)制，使人人身上有責(zé)任、個(gè)個(gè)工作有目標(biāo)。

　　建立能力提升機(jī)制。該縣通過多形式、多層次、全方位的培訓(xùn)，逐步提高聯(lián)格長、網(wǎng)格員甄別信息、處置事件的素質(zhì)能力。對(duì)聯(lián)格長采取以會(huì)代訓(xùn)、以干代訓(xùn)的形式培訓(xùn)，每月集中在縣綜治中心輪訓(xùn)一次；對(duì)網(wǎng)格員、志愿者每周以點(diǎn)評(píng)會(huì)的形式進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，對(duì)志愿者隊(duì)伍即時(shí)專題培訓(xùn)，學(xué)中干，干中學(xué)?？h綜治中心每季度到鄉(xiāng)（辦）中心培訓(xùn)一次，確?；鶎泳C治隊(duì)伍整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急能力的提升。

　　建立經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制。推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，需要解決經(jīng)費(fèi)保障問題。該縣利用“政府兜底、部門眾籌、社會(huì)補(bǔ)充”的模式，解決經(jīng)費(fèi)不足的問題，促進(jìn)網(wǎng)格員隊(duì)伍穩(wěn)定?？h政府每年拿出40萬元作為基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi)，專門用作網(wǎng)格隊(duì)伍的工資補(bǔ)充和獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合部門職能工作進(jìn)網(wǎng)格的需求，該縣將計(jì)生、食藥、消防、住建、人社、交通、農(nóng)業(yè)等涉及國計(jì)民生和社會(huì)穩(wěn)定的工作納入網(wǎng)格化管理中，同時(shí)各部門拿出一定的經(jīng)費(fèi)以眾籌的形式彌補(bǔ)網(wǎng)格員隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)的不足，解決制約網(wǎng)格員隊(duì)伍穩(wěn)定長期發(fā)展的問題。同時(shí)，該縣通過國企、民企、社會(huì)團(tuán)體等組織發(fā)揮他們服務(wù)社會(huì)的作用，使其成為經(jīng)費(fèi)保障體系的渠道之一。經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制的建設(shè)，解決了網(wǎng)格員隊(duì)伍的后顧之憂，確保了隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)，提高了工作效率。