臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，吉縣緊急集結(jié)攻堅小分隊，向全縣13個脫貧重點難點村發(fā)起沖鋒，解決村級突出矛盾，處理歷史遺留問題，提升群眾滿意度，確保如期實現(xiàn)脫貧摘帽。

　　堅持人村相適，精準(zhǔn)選人。按照戶籍所在地和成長地、在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)、現(xiàn)在正包聯(lián)本村的先后順序，從縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直各單位“一把手”當(dāng)中精準(zhǔn)選出26名干部，2人一組，到全縣13個脫貧重點難點村開展攻堅工作，用合適的、作風(fēng)硬朗的干部向“貧困堡壘”發(fā)起沖鋒，保證重點難點不掉隊，確保全縣脫貧工作整體推進(jìn)。

　　堅持問題導(dǎo)向，精密部署。通過前期征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，掌握全縣重點難點村實際問題，對脫貧攻堅小分隊作出針對性安排。要求小分隊負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所包村“三支隊伍”、村“兩委”主干等相關(guān)人員，確保各支力量形成攻堅合力。通過走訪調(diào)研、多方了解、側(cè)面打聽等方式，組織各方力量開展矛盾糾紛排查，梳理出難點問題和歷史遺留問題，堅持因地制宜、因村施策原則，集中發(fā)力，精準(zhǔn)施策，確保問題得到有效解決。

　　堅持制度先行，精細(xì)管理。制定并印發(fā)《關(guān)于向脫貧重點難點村選派攻堅小分隊的通知》，要求攻堅小分隊認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)扶貧政策和幫扶干部管理制度，特別是貧困縣、貧困村退出標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定每周進(jìn)村工作時間不少于30小時，每半月組織召開一次工作例會，定期將進(jìn)村攻堅工作情況形成書面匯報，對需要上級領(lǐng)導(dǎo)解決的重點難點問題形成專題匯報，確保及時溝通協(xié)調(diào)，使重點難點村矛盾問題得到有效解決。(陳澤 劉存孝)