小改小革搞出大名堂

——霍州煤電集團(tuán)李雅莊礦科技創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年年初開始，霍州煤電集團(tuán)李雅莊礦將小改小革創(chuàng)新工作當(dāng)作重點(diǎn)來抓，努力激活創(chuàng)新體制，激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新動力。截至目前，該礦今年共申報(bào)小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目百余項(xiàng)，預(yù)計(jì)可為礦井創(chuàng)效500萬元。其中，有42項(xiàng)具有推廣應(yīng)用價(jià)值，為此也被霍州煤電集團(tuán)確定為推廣小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目示范礦井。

　　面對礦井經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、設(shè)備投入資金短缺、設(shè)備老化現(xiàn)象較嚴(yán)重、專業(yè)技術(shù)人員匱乏等現(xiàn)狀，如何利用好現(xiàn)有設(shè)備和技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)礦井的產(chǎn)量穩(wěn)定和工作效率的提高，成了李雅莊礦不得不解決的一道難題。

　　該礦從上到下搞科技創(chuàng)新，制定專項(xiàng)措施，建立健全 激勵(lì)機(jī)制，從制度上保障活動有效開展，鼓勵(lì)職工積極建言獻(xiàn)策，激勵(lì)廣大職工對設(shè)備、工藝、操作等方面大力開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新，實(shí)現(xiàn)礦井的降成本、增效益，使小改小革創(chuàng)新工作常態(tài)化、固定化、科學(xué)化，并保持連續(xù)性。

　　成立了小改小革評審領(lǐng)導(dǎo)小組，對切實(shí)提高工作效率、創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，該礦共拿出近6萬元獎(jiǎng)勵(lì)4個(gè)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目、12個(gè)二等獎(jiǎng)項(xiàng)目、20個(gè)三等獎(jiǎng)項(xiàng)目。由于搞小改小革不僅能使職工干活時(shí)省力，還能拿獎(jiǎng)勵(lì)，該礦先后有400余名職工參與小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目。

　　為從源頭上提高小改小革的實(shí)用性，該礦機(jī)電科積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，幫助職工確定科技創(chuàng)新選題和方向，防止出現(xiàn)“空效果”。該礦重點(diǎn)梳理成效明顯、改革簡易的科技創(chuàng)新成果，并大力推動自主性、原創(chuàng)性的科技創(chuàng)新。及時(shí)對科技創(chuàng)新及其應(yīng)用效果進(jìn)行分析總結(jié)，借助每月召開的機(jī)電例會，每月進(jìn)行一次新技術(shù)、新裝備、新工藝的學(xué)習(xí)，每季度對各單位的小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并整理下發(fā)至各單位交流討論，推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。

　　“別看是叫小改小革，這其中有不少技術(shù)含量高的革新發(fā)明?！崩钛徘f礦機(jī)電副礦長楊波說。

　　該礦創(chuàng)新發(fā)明的鏈?zhǔn)教嵘艥{機(jī)，改變傳統(tǒng)的排泥漿方式，利用鏈輪轉(zhuǎn)動提升煤泥，只需1人按下啟動按鈕即可實(shí)現(xiàn)排漿，預(yù)計(jì)每年可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益23萬元;該礦自制的單軌吊車碰撞自動感應(yīng)裝置，能夠主動感應(yīng)單軌吊車運(yùn)行過程中遇到的障礙物，在碰撞前實(shí)現(xiàn)主動停車，而不是在碰撞發(fā)生后被動停車……“楊波表示，這些科技創(chuàng)新成果，他們不僅僅局限在礦內(nèi)部使用，還將對部分科技創(chuàng)新成果進(jìn)行商標(biāo)注冊，實(shí)現(xiàn)對外創(chuàng)收?！?/p>

　　據(jù)悉，霍州煤電集團(tuán)下屬部分礦井正在與該礦商談購買相關(guān)技術(shù)。

　?。?strong>李靜）