井下調研。陳俊 攝

　　臨汾新聞網訊 1至5月份，霍州煤電集團辛置礦安全生產原煤95.48萬噸、完成總進尺10506米，分別完成計劃的114.3%和100.7%，取得了良好的安全效益、政治效益、經濟效益。

　　在這組業(yè)績后面，是辛置礦在火紅黨旗引領下譜寫的一支奮進之曲——雄渾、嘹亮。

　　在日趨低迷的行業(yè)背景下，這是辛置礦在鮮紅黨旗引領下凝聚的一股發(fā)展力量——蓬勃、鏗鏘。

　　黨旗引領，聯動效益。今年，辛置礦黨委緊緊圍繞“安全強化年、管理提升年”工作主題以及“312520”工作目標和“八個不放松”的工作任務，在霍州煤電黨委“11110”工作思路的引領下，以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為中心，整章建制，創(chuàng)新管理，狠抓學習、組織建設，黨政同心共謀礦井長治久安。

　　思想引領，打造“學習型黨組織”

　　學無止境。為打造典型引領的“學習型黨組織”，趁著山西焦煤、霍州煤電集團“兩學一做”學習教育的熱潮，辛置礦黨委創(chuàng)新學習教育方式，采取分類指導、分系統(tǒng)督導、分層培訓的方法，力求做到學習教育、聯點督導、培訓考核“三個全覆蓋”。礦上按照普通黨員、中層黨員干部、領導班子成員三個類別堅持全體黨員、學習內容全覆蓋;以“黨員先鋒行”實踐活動為載體，礦上11個督導組成員分系統(tǒng)聯點包保54個基層黨支部，做到及時發(fā)現不足，準確提煉亮點;組織中層以上黨員干部每季度進行“兩學一做”計算機題庫考試，先后舉辦了六場“兩學一做”知識競賽活動，累計135人參賽，每場近200人觀摩，有力推動了“兩學一做”學習教育常態(tài)化。與此同時，根據《辛置礦干部理論教育工作安排》，他們細化形勢任務理論教育，分礦領導班子、科隊級中層管理干部、政工部門工作人員、職工群眾4個層面堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結合”，在干部理論教育方面，做到了“五有四落實”。截至目前，中心組組織學習4次，中層干部集中學習4次，政工部門工作人員專題學習13次、學習心得300余份，受教育黨員干部累計1200余人次。此外，圍繞“安全強化年、管理提升年”工作主題，礦上以講形勢、明任務、增信心、鼓干勁為目標，堅持領導班子帶頭講、政工干部基層講、基層黨支部書記周周講，先后以“六個全員”等為主題開展形勢任務教育，進一步增強了全礦職工的主人翁責任感和做好安全工作的自覺性。

　　注重建設，增強組織核心力

　　踐行擲地有聲。辛置礦黨委始終堅持“黨管干部、從嚴治黨”的原則，在工作中真抓、真管、真帶頭，積極整章建制，創(chuàng)新工作清單化管理和干部日?？己嗽u價體系，緊扣安全生產、經營管控、和諧穩(wěn)定等重點工作，進一步完善“四好”班子創(chuàng)建方案，細化標準、不斷加大對標建設考核力度。截至目前，通過調研、問卷調查，礦領導班子實打實地解決了井下綜掘機更換等重大問題6件，中層干部結合實際抓安全、反“三違”150余次。爭先創(chuàng)優(yōu)，深耕細作，礦黨委創(chuàng)新基層黨支部書記素質提升工程，通過“一月一培訓一交流、一季一考試一講評”的模式，從黨建工作、理論學習、業(yè)務考試、學歷職稱四方面對基層黨支部書記考核，通過培訓、考試、講評，基層黨支部書記黨務工作能力水平明顯提高，在基層黨建工作中涌現出安全處黨支部“三個一”黨員學習法、離退休黨總支搭建“五個關愛平臺”等黨組織建設工作亮點。

　　爭先鋒，樹品牌。今年，辛置礦通過創(chuàng)新橫向和縱向層級管理強化隊伍建設。針對黨員隊伍建設，礦黨委除了積極組織重溫黨章、抄黨章、學黨史等日常學習教育外，他們嚴把黨員入口關，變以往支部推薦為層層篩選，創(chuàng)新入黨積極分子筆試、演講、考察等環(huán)節(jié)，以此為導向，切實將政治素質高、業(yè)務能力強的基層工作者吸納到黨員干部隊伍中。在黨支部隊伍建設中，礦黨委重點實施“5222”基層支部工作法，即健全基礎工作、黨員管理、黨內活動、組織發(fā)展、表彰獎勵的五項資料盒;加強《基層黨支部工作手冊》《黨員責任區(qū)工作手冊》兩冊管理;實行“月度工作匯報、月度量化考核黨員”兩項工作制度;建強“黨員活動陣地、支部信息化陣地”兩個陣地。今年以來，通過基層黨支部工作調研，黨組織對各基層黨支部對標建設檢查考核4次，重點培育了掘進一隊黨支部等黨建示范點。

　　在隊伍縱向建設方面，辛置礦黨組織嚴抓支部建設，宣傳部勤抓通訊員隊伍建設，工會牢抓網員隊伍建設，團委狠抓青監(jiān)崗員隊伍建設，四支隊伍建設齊頭并進、共同發(fā)力，為礦井的安全穩(wěn)定貢獻力量。

　　廉潔從政，營造風清氣正環(huán)境

　　兩袖清風，廉政建礦。辛置礦黨委嚴格落實兩個責任，積極學習貫徹“兩項法規(guī)”，著力推動“兩個深入”，在認真履行監(jiān)督職責的同時，礦紀委持續(xù)深化“三轉”，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。今年以來，礦上開展了兩次廉政專題教育大課，領導干部撰寫心得體會256篇，更新廉潔文化陣地櫥窗排版11塊，精選出12幅優(yōu)秀廉政作品，補充了51本廉政讀物。此外，礦紀委成立了塔底溝分售房專項督導組和南礦區(qū)辛置路段專項督導組，秉公監(jiān)督，及時跟進，確保兩項工作公開、公平、公正地推進。同時，礦上嚴格落實“十個嚴禁”自查自糾活動，共查處招待費等4個問題，平穩(wěn)解決了皮帶隊職工舉報工資分配等兩個問題，針對《礦井污水源頭治理管控》和《掘進工作面支護優(yōu)化創(chuàng)效》，積極跟進項目，完成了一季度監(jiān)察指標，為企業(yè)節(jié)約資金64.47萬元。

　　傳播文明，樹立礦區(qū)好風尚

　　綠樹成蔭，花團錦簇;路燈明亮，廠區(qū)清新。環(huán)顧四周，一派欣欣向榮、其樂融融的景象，這是辛置礦區(qū)真實的寫照。今年以來，礦黨委以爭做“文明辛礦人”活動為載體，精心部署，選樹典型，上半年評選出13名先進典型，一季度有兩名“辛礦人”被評為霍州煤電“霍煤好人”。此外，他們開辟職工道德教育專欄，在《維權》雜志發(fā)表50篇文明家庭、文明職工典型事跡，匯編了《辛置煤礦職工道德教育系列學習讀本》，并組織職工學唱公民道德歌曲。

　　在火紅黨旗的引領下，辛置礦黨政班子同心同力，他們引吭高歌著“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，凝聚起“強學習、強素質、強建設”的奮進力量，攜手共進，扎實奠定礦井安全常青基業(yè)。（李靜）