臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，侯馬市多措并舉，主動發(fā)力，在深化人才發(fā)展體制機制改革上實現(xiàn)新突破，營造了良好的發(fā)展生態(tài)。

　　推進規(guī)劃，出臺辦法。該市抓好年度任務(wù)分解，推動“新田人才”發(fā)展規(guī)劃加速落實落地;出臺《侯馬市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，在重大人才工程、人才綠卡制度、校地合作等方面提出前瞻性意見;出臺《侯馬市委聯(lián)系的高級專家管理辦法》，落實好參政議事、資金獎勵等優(yōu)惠政策，全面加強對高級專家的管理與考核。

　　教育培訓(xùn)，打造載體。該市深入開展“愛國·奮斗”精神教育，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。投資7萬元建成清華大學(xué)侯馬遠程教學(xué)站，精準開展點題培訓(xùn)。組織13名優(yōu)秀企業(yè)家參加主體班培訓(xùn)，并赴復(fù)旦大學(xué)進行拓展延伸。組織200名骨干教師赴南通大學(xué)集中培訓(xùn)，促進教育人才專業(yè)素養(yǎng)全面提高。建成建邦集團人才服務(wù)站，全方位打造活動陣地。成立中外管理商學(xué)院·侯馬東鑫書院，舉辦企業(yè)家沙龍，搭建交流平臺。

　　引進人才，開展服務(wù)。該市加大高層次人才引進力度，精準把握人才需求，注重引進緊缺人才。侯馬市人民醫(yī)院招聘了21名碩士研究生;旺龍藥業(yè)引進知名制藥企業(yè)高級管理人才擔任企業(yè)總經(jīng)理。同時，舉辦春季人才招聘會，達成就業(yè)意向800余人。編印《侯馬籍在外人才名錄》，支持鼓勵侯商侯才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，盤活本土人才，充實專家?guī)臁?李敏 牛泳霖 方國)