臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣堅(jiān)持“全覆蓋”談心談話，“清單化”調(diào)研摸底，“對(duì)比式”分析研判，精準(zhǔn)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍分析研判，為助力高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

　　堅(jiān)持“全覆蓋”談心談話。該縣派出4個(gè)小組，對(duì)全縣78個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及縣管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任職級(jí)干部、一般公務(wù)員、一般事業(yè)人員進(jìn)行談心談話，重點(diǎn)了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部，掌握干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)以及干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議。

　　堅(jiān)持“清單化”調(diào)研摸底。該縣聚焦干部選拔任用、關(guān)鍵崗位輪崗交流、年輕干部培養(yǎng)、緊缺人才引育等主題，列出10個(gè)清單，細(xì)化出32項(xiàng)具體內(nèi)容，為鍛造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍掌握第一手資料。

　　堅(jiān)持“對(duì)比式”分析研判。該縣綜合采用實(shí)地調(diào)研、查閱資料和調(diào)研組集體研判等方式，對(duì)單位業(yè)績(jī)、干部表現(xiàn)、存在問題以及干部群眾的意見建議進(jìn)行對(duì)比核實(shí)，形成干部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍分析研判報(bào)告，為干部隊(duì)伍建設(shè)提供重要依據(jù)。(秦振華)