臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣建立以工作業(yè)績、個別談話、滿意度測評為主要內(nèi)容的百分制量化考核評價機(jī)制，促“第一書記”履職。

　　結(jié)合“定、查、評”工作法，年終由縣委組織部會同派出單位組成考核組，采用查資料、看現(xiàn)場、訪農(nóng)戶、匯報會等方式對第一書記的履職情況進(jìn)行量化打分，滿分為100分，結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次。工作業(yè)績60分。重點(diǎn)圍繞建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、維護(hù)社會穩(wěn)定、為民辦事服務(wù)、提升治理水平5個方面工作落實(shí)情況進(jìn)行打分。個別談話20分?？己私M與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”委員、黨員群眾代表進(jìn)行個別談話，了解“第一書記”駐村期間總體表現(xiàn)。滿意度測評20分。召開座談匯報會，由參加會議的黨員、村民代表(不少于30人)對“第一書記”進(jìn)行滿意度測評。對有吃拿卡要、損害群眾利益等行為，群眾總體評價滿意率低于60%的直接評定為“不稱職”，并進(jìn)一步查處。(孫陽琴 許云峰 賀立憲)