臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣建立以履職記實單、問題反饋單、任務提示單、責任清單和實行統(tǒng)一活動日制度、點評通報例會制度、述職評議制度、責任考核制度、工作問責制度為內(nèi)容的“四單五制”機制，有效解決了機關黨組織中存在的“一般化”“庸俗化”“格式化”“邊緣化”以及黨員教育管理“寬松軟”等“燈下黑”問題。

　　機關黨建是否落實，必須要將情況曬出來。洪洞縣在落實黨建責任履職形成記實單，由部門黨組(黨委)書記填寫，記錄專題研究部署黨建工作、參加雙重組織生活等情況。同時將督查問題形成反饋單，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，向基層黨組織下發(fā)問題反饋單，實行掛賬銷號，現(xiàn)場核查評估整改效果。對于不能按時完成工作任務的基層黨組織形成提示單，提前一個月進行書面提示。機關各級黨組織每月底前上報月度報告單，匯報工作開展以及提示問題整改情況。

　　為讓機關黨建責任“實”起來，洪洞縣實行黨組織統(tǒng)一活動日制度，要求機關部門黨組(黨委)每月15號為黨組織“統(tǒng)一活動日”，推行“主題+”，廣泛開展學習教育、民主議事等室內(nèi)黨日活動及社會實踐、志愿服務等開放式黨日活動，形成了“固本強基抓黨建”的責任體系和工作格局。同時該縣還實行黨建述職評議制度，每年逐級召開基層黨組織書記述職評議會議，將點評問題和測評結果反饋基層黨組織。他們還把機關黨建工作列為領導班子和領導干部測評重要內(nèi)容，在部門年度目標責任考核中的占分不低于10分，對季度點評或年度黨建工作考核中排名靠后的取消評優(yōu)資格。(孫陽琴 李楊)