臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,洪洞縣注重教育培訓(xùn),注重日常管理,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,注重實(shí)績(jī)表現(xiàn),強(qiáng)化考核考評(píng),強(qiáng)化任務(wù)落實(shí),加強(qiáng)第一書記管理。
注重教育培訓(xùn),強(qiáng)化能力提升。上崗前,對(duì)“第一書記”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓(xùn),強(qiáng)化“第一書記”黨性教育和群眾工作方法指導(dǎo)。駐村開展工作后,把“第一書記”培訓(xùn)與基層干部日常教育、“干部在線學(xué)習(xí)”、農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等同部署、同落實(shí),平均每名“第一書記”培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到80學(xué)時(shí)。
注重日常管理,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。印發(fā)“第一書記”管理辦法,進(jìn)一步明確“第一書記”職責(zé)任務(wù),健全請(qǐng)銷假、定期匯報(bào)、跟蹤督查、考核管理等制度??h委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位加強(qiáng)對(duì)“第一書記”監(jiān)督檢查,定期不定期抽查到崗和工作情況,杜絕了“兩頭掛”現(xiàn)象。
注重實(shí)績(jī)表現(xiàn),強(qiáng)化考核考評(píng)。采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法,對(duì)“第一書記”實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對(duì)“第一書記”到崗情況和崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行一次考核。
注重溝通協(xié)調(diào),強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)與派出單位和服務(wù)村的溝通聯(lián)系,定期了解“第一書記”工作、學(xué)習(xí)、生活情況。定期不定期召開“第一書記”座談會(huì),加強(qiáng)與“第一書記”日常溝通交流,幫助解決“第一書記”工作中存在的實(shí)際困難26個(gè),保證了工作實(shí)效。(劉偉強(qiáng) 孫陽(yáng)琴)
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