臨汾新聞網(wǎng)訊 連日來，古縣以從嚴(yán)治黨為根本遵循，加強(qiáng)干部檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了干部檔案工作提質(zhì)增效。

　　一是實現(xiàn)從“管理”到“使用”的轉(zhuǎn)變。該縣謀求從以管為主到以用為本的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變以往重保管、輕利用的通病，規(guī)范使用途徑，將使用作為最終目的，充分發(fā)揮干部檔案資政用人和信息資源庫作用，把“死檔案”變成“活檔案”，提升工作效益。

　　二是實現(xiàn)從“被動”到“主動”的轉(zhuǎn)變。該縣謀求從被動管理到主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，變后續(xù)環(huán)節(jié)為前置關(guān)口，以干部任前審核為抓手，以“三齡兩歷一身份”信息為重點，做到凡提必審、凡提必查，倒逼檔案材料收集報送，掌握工作主動權(quán)。

　　三是實現(xiàn)從“守堆”到“創(chuàng)新”的轉(zhuǎn)變。該縣謀求從“看攤守堆”到改革創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，打破長期以來“看攤守堆”的慣性思想，不斷提升信息化工作水平，自2014年完成信息化建設(shè)以來，先后有8家兄弟縣市來參觀學(xué)習(xí)，在交流研討中進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，推動干部檔案工作提質(zhì)增效。(張建國)