臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，浮山縣積極探索，創(chuàng)新機(jī)制，采取“三抓三強(qiáng)”的方式加強(qiáng)駐村干部管理，走出了“以機(jī)制引領(lǐng)工作，讓陣地成為戰(zhàn)場(chǎng)”的管理路徑，有效激發(fā)全縣干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作取得了明顯的成效。

　　一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)能力。該縣依托“浮山e組工”、微信群、幫扶政策一掃通等線上平臺(tái)，構(gòu)建駐村幫扶干部“空中課堂”，讓駐村干部利用晚上時(shí)間，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);通過定期舉辦扶貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)班、扶貧攻堅(jiān)知識(shí)測(cè)試等形式，將精準(zhǔn)扶貧政策及上級(jí)文件精神及時(shí)傳達(dá)給駐村幫扶干部，有效提升干部把握政策能力。

　　二是抓管理，強(qiáng)實(shí)效。該縣創(chuàng)新建立“7+1”工作機(jī)制，“7”，即駐村干部在崗出勤、請(qǐng)銷假、全程紀(jì)實(shí)、請(qǐng)示報(bào)告、定期督查等七個(gè)制度;“1”，即脫貧攻堅(jiān)問責(zé)辦法。通過運(yùn)用自主研發(fā)的干部駐村精準(zhǔn)幫扶信息管理平臺(tái)，組織駐村干部利用手機(jī)定位功能，堅(jiān)持每天三次實(shí)時(shí)上傳工作信息和照片，詳實(shí)記錄干部在村簽到、工作履職、請(qǐng)銷假等情況。縣委組織部采取線上抽查、實(shí)地督查、不定期巡查等形式，持續(xù)壓實(shí)幫扶干部責(zé)任，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)實(shí)效。

　　三是抓保障，強(qiáng)待遇。該縣通過為駐村干部辦理人身意外保險(xiǎn)、定期安排體檢、發(fā)放生活補(bǔ)助、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)室等方式，幫助駐村干部解決工作和生活等方面的困難。同時(shí)，為駐村干部建立“一人一檔”，科學(xué)記錄干部幫扶成效、綜合表現(xiàn)，結(jié)合日?？己撕湍甓瓤己?，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，優(yōu)先考慮提拔重用。 (石菲菲)