臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，浮山縣推出三項(xiàng)舉措激發(fā)包村干部、駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”三支幫扶隊(duì)伍的脫貧攻堅(jiān)活力，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。

　　聚焦職責(zé)任務(wù)，明確干部駐村精準(zhǔn)幫扶的方向。加強(qiáng)扶貧工作相關(guān)責(zé)任部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)員、“第一書(shū)記”的日常指導(dǎo)檢查、考核考勤、督查問(wèn)責(zé);做好教育、衛(wèi)生、民政等八大類(lèi)扶貧相關(guān)單位與省市的對(duì)接，提供政策支持;發(fā)揮駐村干部主渠道作用，積極參與“村支部+公司”發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟(jì)，抓好項(xiàng)目建設(shè)承接、論證和落地，增強(qiáng)收入來(lái)源，儲(chǔ)備發(fā)展后備力量。

　　完善制度機(jī)制，提供干部駐村精準(zhǔn)幫扶的保障。建立激勵(lì)機(jī)制，在脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)考察干部，確保政績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意;完善保障機(jī)制，保障駐村幫扶干部生活和工作等待遇，確保駐村幫扶干部住得下、待得住、干得好;實(shí)行追責(zé)機(jī)制，落實(shí)月巡查、半年評(píng)價(jià)和輪換、調(diào)整、召喚制度，對(duì)駐村干部不能正常履職的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)年度被評(píng)為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次的予以召回，兩年內(nèi)不提拔任用。

　　壓實(shí)幫扶責(zé)任，抓住干部駐村精準(zhǔn)幫扶的關(guān)鍵。該縣成立干部駐村精準(zhǔn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)管理辦法，實(shí)行聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì)駐村干部實(shí)行屬地在編管理;落實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書(shū)“雙簽”，對(duì)接幫扶政策，對(duì)表脫貧時(shí)間，落實(shí)幫扶責(zé)任;建立幫扶工作臺(tái)賬，由幫扶單位對(duì)幫扶工作負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌督促駐村工作隊(duì)職責(zé)，對(duì)幫扶工作不力、未完成幫扶任務(wù)的追求相關(guān)責(zé)任。(李強(qiáng) 崔建華)