臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，汾西縣堅(jiān)持預(yù)防為先的原則，健全完善干部日常、任前和任后“體檢”機(jī)制，明晰責(zé)任，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量和公信度。

　　干部考察在日常。該縣改變之前“不提拔不考察”的現(xiàn)象，經(jīng)常組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、縣直單位，與干部面對(duì)面交流，將干部考察工作做在日常;制定《汾西縣干部隊(duì)伍綜合分析研判辦法》，定期撰寫干部隊(duì)伍綜合分析研判報(bào)告，為縣委選人用人提供科學(xué)詳實(shí)的依據(jù)。

　　任前關(guān)口向前移。該縣抓住干部選任工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)，科學(xué)細(xì)化干部選任程序標(biāo)準(zhǔn)，推行干部選任全程紀(jì)實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，堅(jiān)持先報(bào)批后動(dòng)議，接受上級(jí)組織部門監(jiān)督，提升干部選拔任用質(zhì)量，堅(jiān)持關(guān)口前移，從嚴(yán)從細(xì)執(zhí)行。實(shí)行聯(lián)合把關(guān)，由提拔人選所在單位出具提拔人選廉潔自律情況鑒定意見，單位黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)在意見上簽字制度。

　　任后復(fù)察嚴(yán)追責(zé)。該縣完善干部試用期滿考察制度，從嚴(yán)開展干部任后復(fù)察，對(duì)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面、履職和適崗情況做全面考察。如考察結(jié)果不合格，即免去試任職務(wù);從嚴(yán)落實(shí)帶病提拔倒查制度，如有干部因違紀(jì)違法受到撤職以上處分，且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，將對(duì)選任過程進(jìn)行認(rèn)真核查，追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。(王學(xué)玲 陳華敏)